你的团队是否存在以下问题：

团队成员松散，懈怠、没积极性，消极被动；

团队成员惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；

团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；

团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落地；

团队成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；

团队成员认为，工作就是为了交换工资，多给多干，少给少干；

……

本课程将为你一一解决以上问题。

第 一 部分：卓越团队的特质

1、认识团队

解析：蚂蚁军团，同等条件下，高级智慧物种的问题

2、什么是团队

a、团队≠团伙，团队≠群体，团队≠集体

b、团队的几个时期---五个团队阶段的解析

c、团队的价值---给团队做一个准确的定义

小组讨论：我的团队优劣势分析

第二部分：锻造团队凝聚力五个统一

1、 统一的思想---建立团队高度共识

a、观念的一致性---对待团队的认识要一致

b、态度的一致性---职业态度才是团队态度

c、频道的一致性---同频才能共振才能共赢

d、文化的一致性---使命与价值观高度一致

2、 统一的目标---团队方向的向心力

a、成长目标---从士兵到将军的目标规划

b、赚钱目标---从挣钱到值钱的目标规划

c、人际目标---从独狼到狼群的目标规划

d、成就目标---从工作到合作的目标规划

e、人生目标---从成长到成就的目标规划

3、 统一的形象---团队职业化的价值

a、形象价值百万，解析：一套西装换取的商业帝国

b、形象彰显专业，解析：卖啥吆喝啥的秘密

C、形象获得好运，解析：职场宠儿的好运来源

4、 统一的声音---高效沟通产生和谐

a、我说的就是我做的，巧用沟通建立共识

b、沟通的默契建立，此时无声胜有声的团队默契

c、让你的想法获得团队认同的3个方法

5、 统一的行动---执行力产生大成果

a、为什么要行动？解析行动的目的

b、为了谁去行动？解析行动的原因

c、不去行动的后果，解析行动的动力

案例解析：祖国70周年阅兵，你看到的惊叹背后是什么？

第三部分：锻造团队凝聚力的四个原则

1、团队至上原则

解析：离开平台，我失去的仅仅是一份工作吗？

2、行动优先原则

a、有令即行---试错是一种对结果的诠释

b、先射击，后瞄准---在行动中纠正和调整，检验和审查

c、一边干一边完善---完美是行动的天敌

d、团队生存秘籍：革命的砖

3、挑战自我原则

a、脱离舒适区才是安全区

b、自我设限与自我挑战--从故步自封到*

c、挑战自我的高度就是晋升的高度

4、结果呈现原则

a、结果是**的发声，结果兑现价值是商业本质

b、不要苦劳要功劳，如何从苦劳边功劳的几个方法

c、0.1＞1的法则，有生于无，多生于少

小组讨论：对比之前，我的下一步是...

第四部分：提升团队凝聚力的三个共识

1、岗位就是阵地

解析：新冠肺炎疫情的阵地守护解读工作阵地守卫

a、可以平凡绝不平庸，为何要自我设限，画地为牢？

b、坚守阵地就是岗位匹配，不被取代的真正武器是什么？

c、轻伤不下火线，你有职务代理人吗？

2、工作就是战斗

a、战斗精神就是不断冲锋，工作精神就是持续创造

b、职场缺乏“英雄”，你是不是下一个？

c、拿好手中的*--工作工具的价值

d、战斗力就是执行力

3、敬业就是号角

a、尊重工作，全心全意就是吹响号角

b、热爱企业，就是对选择负责

c、庆祝热情，就是对号角的诠释

d、关注细节，就是对工作的重视