执行力培训课程导读执行力将决定着企业的成败,成功的前提必然是执行的成功。现实中,太多的企业有无可挑剔的制度,却得不到有效的贯彻,简明的职位说明书却形同虚设,一个明显盈利的营销方案却导致了企业的危机……
执行力将决定着企业的成败,成功的前提必然是执行的成功。现实中,太多的企业有无可挑剔的制度,却得不到有效的贯彻,简明的职位说明书却形同虚设,一个明显盈利的营销方案却导致了企业的危机……如何才有效的克服这种局面?“让正确的人用正确的方法做正确的事”,是高效执行的基本保障。
1.认识什么是执行力的本质及其对企业(自己)的重要性
2.提高学员自身执行力,加强结果导向意识
3.学习掌握提高团队(个人)执行力的方法和技巧
4.掌握执行管控的工具,打造一支训练有素的高效执行力团队
一、执行力概念
●执行力差的原因?
●执行力有多重要?
●什么是执行力
●华为执行力
●华为服务团队执行力
二、结果思维
●员工和企业是什么关系?
●结果的语言
●为什么要做结果?
●结果改变命运
●如何做结果?
●外包思维
●分解思维
●底线思维
●角色思维
三、责任逻辑
●别让猴子跳回你的背上
●执行工具:猴子管理法
●消灭借口
●百分百责任
●谁应当对我的现状负责?
●可怕的不是不赢球,而是找到了不赢球的理由!
●流传在中国企业中的“平庸者怪圈”
●用自己的责任来收获团队的成功
●乘客心态,还是司机心态?
●百分百责任的信条
●责任稀释定律:
●执行习惯的培养
●负责就是两个绝对
●内部客户
四、执行法则
●服从法则:以服从为天职
●目标法则:瞄准一只野兔
●冠军法则:做自己擅长的,上帝助你成功
●速度法则:先开枪再瞄准
●团队法则:利他就是利已
●裸奔法则:没有退路就是出路
●心智模式模型
●个人心智模式修炼
●态度决定一切
●态度是一种潜意识
●根本没有尝试
●知而不能行,与不知同
●“我要…”
五、目标管理
●你认为下面的目标有问题吗?
●目标管理的对执行力的重要性
●目标管理的五大技巧
●SMART原则
六、项目管理
●计划制定的原则
●WBS分解
●活动工作量估算
●对高度不确定性任务工作量估算
●进度计划制定
●监控点的设置
●项目计划制定需要考虑的要点
●进度检查及纠偏
●风险管理意识
●分享与演练:深圳渣土泥石流事故
●风险识别
●风险评估及量化
●风险可比损失
●制定风险应对措施
●风险管理表
七、时间管理
●如何管理时间?
●时间在哪,执行力就体现在哪
●不良时间分配
●**时间分配
●分清轻重缓急
●生命守恒:若不是现在,那是何时?
●时机守恒:与其盯着新闻,不如常照照镜子
八、有效沟通
●3F沟通法
●消除防卫、建立信任
●主动坦露,赢得信任
●倾听的技巧
●冲突解决
●批评和责备技巧
●鲜花与赞美
●分享与演练:销售员小刘
●怎么做下属
九、持续改进
●PDCA的含义
●PDCA循环
●PDCA大循环
●自我经验总结
●形成风险问题库
●制定Checklist
●风险问题库和Checklist的更新
十、职业生涯规划
●分享与演练:从扫厕所到全球CEO
●五年后的你,在什么位置?
●如何做个人战略?
●分享与演练:一个歌手的故事
●五年以后你是谁,你在哪?
●以终为始—分解目标
●如何做个人生涯规划?
●没有什么不可能!
●行动计划
●不出手永远没有赢球的机会
1、树立目标,加强危机意识。改变自己浑浑噩噩的状态,认识到社会竞争的残酷性,做好个人的职业生涯规划,制定阶段化的目标和切实可行的计划,并严格要求自己,提高自己的工作能力和执行力。
2、绝不拖延,立即行动。行动未必带来好的结果,但不行动就永远不会有结果。说一尺、不如做一寸,想一丈、不如做一尺。什么事情不怕自己不懂,只怕自己不做,边做边学,总会有成绩的。
3、不要迟疑,当机立断。我们总是希望能把事情考虑周全以后再行动,这固然没错,但这也是瞻前顾后、你犹豫不决的体现。畏缩就无法前进,就会失去很多机会,就会徒徒蹉跎时光,留下悔念。
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