企业有很好的战略目标，却难以实现；制定之目标后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行；团队里看起来比较负责任，但总感觉到不能真正地负责任；执行过程中相互推诿，这些问题时时刻刻影响着团队的绩效达成。

企业的团队执行力，已经越来越被认为是企业目标能否实现的关键因素。只有通过不断强化团队精神，提升团队执行力，才能实现企业快速发展的目标。但是执行不等于执行力。执行只是员工在做，员工喜不喜欢做？会不会做？甚至是否喜欢这个领导？都左右着执行力，所以执行力一定表本双治，表面抓制度、抓流程，但是从本质要抓住员工的心。

1、准确掌握个人执行力提升的心法与技法

2、打通观念，增强员工内驱力，由“要我做”变成“我要做”

3、打造一支训练有素的高效执行力职业军

第 一章：如何打造狼性执行力团队

一、平台，头狼生命的支撑点

1、企业只是狼群平台的搭建者

2、我们知道狼群平台对我们的意义是什么吗？

3、在狼群平台中怎样才能成为头狼

二、要想成为头狼就要突破自我，改变心智模式

1、为什么同等时间、同等的社会环境我们创造出来的价值并无法令我们满意呢？

2、阻碍我们把事业做强的核心原因是什么？

3、影响我们人生的5大致命习惯是什么？

4、突破原有的观念，建立新的行为思想习惯，才能让我们破茧成蝶

5、自信心是成功的基石

6、树立终生学习的意识

7、自我激励

三、狼性销售团队如何开展工作——成为头狼的核心要素就是执行力

1、成为优秀业务人员的核心是执行力

2、执行力的核心是结果

3、做销售，跟着时代走

4、带着狼性这把剑上战场

四、要想成为头狼就要明白我在为谁而工作——承担责任

1、你在为谁而工作？定位不同，结果差别甚远！

2、我们经过什么方式来实现人生的价值和目标

3、明确自己的奋斗方向，为自己的事业而助力

4、责任越大，成就越大！不好好工作，谁的损失蕞大？

5、站在组织的角度想问题，你的成功随即展开

6、放弃责任，就等于放弃成长！承担责任是一个人成熟的标志！

7、努力让自己在团队中成为不可或缺的人

五、要想成为头狼就要知道什么是团队？什么是团队协作？

1、团队构成的要素什么？

2、什么才是真正的团队？

3、传统意义的团队为什么总是发展的很慢？

4、我们要知道在团队的重要作用是什么？

5、团队协作的重要意义，

6、团队中每个成员只要少付出10%的努力我们的团队业绩就要缩水65%

七、执行力决定因素之——凡事感恩

1、为什么要感恩？－－“感恩”是我们生命的源动力

2、感恩就是感恩一切，凡事感恩

3、感恩的伟大秘密：感恩越多 得到越多

4、养成感恩的习惯：常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的

第二章：头狼在市场中应当具备的素质与能力

一、目标与执行方案的制定——PDCA循环

1、什么是目标

2、我们业绩目标为什么总是完成不了？

3、目标如何设定？

4、如何制定实施计划？

5、如何进行计划调整与固化行动？

二、什么是问题——找到问题才能解决问题

1、世界之上不缺少解决问题的方案，少的是发现核心问题的眼睛

2、要想解决问题就要找到问题——问题就是答案。

3、利用SWOT分析法进行问题根源的找寻。

4、永远知道我们上级不是给我们解决方案的人，我们才是执行方案的制定者

三、时间管理——我们业绩产生的核心问题

1、为什么我们天天都在忙却没有产生业绩

2、我们不产生生产力核心问题在哪

3、认识时间管理

4、如何合理的规划我们的时间才能让我们取得更大的成绩

四、创新性管理

1、整合一切可以整合的资源实现目标

2、创新人生才是精彩的人生

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