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非物质激励培训讲师
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发布时间:2021-01-05编辑:佚名

一名卓有成效的管理者,不仅能够带领着自己的团队,目标一致,不断完成并创造更好的绩效,更重要的是在整个管理过程中:1、如何能过经过有效的委派与授权;2、经过激发下属的工作动力;3、经过提升员工的能力来创


一名卓有成效的管理者,不仅能够带领着自己的团队,目标一致,不断完成并创造更好的绩效,更重要的是在整个管理过程中:


1、如何能过经过有效的委派与授权;

2、经过激发下属的工作动力;

3、经过提升员工的能力来创造组织的绩效;

4、能够成为一位卓有成效的管理者……


面对瞬息万变的市场风云,应对实力强劲的竞争对手,您能否高屋建瓴、运筹帷幄?能否最大限度地调动员工的积极性,充分发挥组织的整体优势?


如果你不想杂事缠身、活活的“累死”,你就必须要学会向下属授权。而且授权要彻底,努力经过一些管理方法做到“放手又放心”。美国布兰查德咨询公司的研究表明:现代组织中越来越多的成员,希望获得工作的自主权,希望上级的授权范围能够更多一点,免得什么事情都不能按照自己的意愿和节奏来操作,总有束手束脚的感觉。


另外,现代组织的成员也特别希望上级能够了解自己在得到授权之后,是多么努力地去完成任务。但是很多管理者把授权当成放任不管,导致一放手下属就“捅娄子”,管理者不停的“善后”,久而久之,管理者再也不敢“授权”了。诺达**为您推出以下“有效授权与激励”的培训课程:

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    了解企业培训问题现状

  • 02

    分析企业培训的有效模式

  • 03

    解读部门培训无法落地的原因

  • 04

    掌握各部门适宜的培训的方法和流程

  • 05

    掌握激励部署主动自发的工作意愿

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业基层、中层、高层管理者,储备干部,企业主管、经理等。

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 第 一单元:传帮带的对于团队工作提升的机遇和挑战

    1. 管理者高效“传帮带”对团队与组织的重要作用

    2.管理者“传帮带”遇到的常见问题

    3.管理者“传帮带”常犯的错误

    4.传帮带对于管理者的机遇和挑战


  • 第二单元:绩优代表“传帮带”下属的内容与流程

    1.分析下属的工作流程与技能关键点

    2.了解你的下属背景和工作经验

    3.根据下属发展阶段传递相应的内容

    4.下属的业绩=心态*技能*行动

    5.专业评估下属工作的不足与技能短板

    6.传帮带的理论学习和实践学习



  • 第三单元:下属有效沟通与心态激励

    1.部属常见的工作瓶颈

    2.有效诊断下属工作瓶颈

    3.如何有效树立自己的威信?

    4.有效帮助下属设立职业发展规划

    5.如何有效发现下属的不足?

    6.如何有效帮助90后下属认识到自己的不足?

    7.如何有效激励下属?



  • 第四单元:高效提升下属核心工作技能

    1.将下属工作岗位核心技能进行拆分列表

    2.根据下属实际表现进行评分

    3.根据紧急与重要给于逐步培训

    4.提升下属关键技能流程

    5.如何有效让下属发现自己的不足?

    6.关键问题的沟通与共识


  • 第五单元:帮助下属有效提升执行力

    1.如何让下属认识到执行力的不足?

    2.如何帮助下属,养成良好PDCA的习惯

    3.如何指导下属进行周计划、月计划?

    4.有效指导下属进行工作分类和规划

    5.如何有效帮助下属适应公司管理规定

    6.有效教导下属学会跟经理沟通

    7.如何有效帮助下属有效总结工作经验迅速成长


老师介绍

The teacher introduced
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  • 非物质激励培训讲师

    董天乐 新生代员工激励专家

    谷歌中国员工职业化训练导师;上海交大、浙江大学等多家高校特约高级讲师;专注于8090员工激励与管理领域,具有深厚幸福心理学研究背景的高级实战讲师;曾任中国建材第一网华东大区总监和杭州分公司总经理;杭州时代光华教育发展有限公司副总经理。

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  • 非物质激励培训讲师

    谈炜 领导力专家

    领导力专家、高管教练;清华大学总裁管理研修班-特聘讲师;北京彼得·德鲁克管理学院-认证讲师;13年管理经验,曾在王府井集团、联想集团、新浪集团等知名公司担任管理职务;在新浪服务6年后,以产品总监的身份开始了自己的讲师生涯。现任寰球立德合伙人,全球领导力事业部负责人,专注于领导力领域的咨询、培训及教练工作。

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  • 非物质激励培训讲师

    薛魁铭 资深行动学习及教练技术专家

    中国早期的行动学习课程的研究者及推动者,专注于行动学习、领导力、教练技术方面的研究10余年;先后就职于香港渣打银行、上海浦发银行、谷歌、等500强公司;6年创业及任职CEO经历;积累了丰富的领导力管理咨询培训经验。

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  • 非物质激励培训讲师

    彭永红 职业化培训专家

    中国人民大学管理硕士;中国十佳职业心态培训师;中国管理研究院特聘研究员;《前沿讲座》电视栏目特约讲师;《济南网络广播电视台我能赢》节目特邀嘉宾。16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监;8年职业讲师经历,专注于员工职业化领域的研究与培训。

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客户评价

The customer evaluation
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  • 经过2天的学习,我觉得自己启发很多,回去后将针对自己工作的特点,运用这次学习到知识,完善自己管理方面存在的不足,争取创造一个良好的管理环境、以保证工作的高效运行。

线上课程推荐

The course characteristic
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  • 《领导者的非物质激励》

    线上录播课程价:299元/人

  • 《新生代员工管理与激励》

    线上录播课程价:199元/人

机构介绍

Institutions to introduce
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诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。



我们的发展定位

锁定培训教育服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教育服务集团 !

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