中国企业在不断的发展壮大的过程中，对人员的需求就越大，对精英管理者的要求就越高，那么人才也要自己培养起来。向现在很多国企和大型的企业，一般中高层管理都是通过对其严格的培训才能坐上的，都是运用的企业本身培养的人才，当然也有从市场上甄选出来的，但是机关重重。为了让储备干部可以给企业带来更多有利的条件，企赢培训学院特开设了专业的储备干部培训课程，一起来看看吧。

1、做好从业务骨干到管理者角色的转换，科学认知管理者的能力胜任模型及职业素养；

2、掌握从目标规划到结果达成关键公式及关键行为点的控制及目标跟进落地辅导技巧，让绩效的创造与达成为习惯；

3、掌握阿米巴目标管理技巧，及觉察系统，给绩效创造达成创造环境、培育土壤；

4、掌握洞悉员工人性，引爆员工潜能让员工自动自发工作的技巧；

5、掌握高效沟通、激励、辅导、授权及高绩效团队形成技巧，综合提升管理者的领导力。

第一堂 职业素养

第二堂 角色认知

第三堂 团队塑造

第四堂 开展管理

第五堂 部属培育

第六堂 团队激励

第七堂 时间掌控

第八堂 职场沟通

第九堂 会议组织

第十堂 情商修炼

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1，简富临的课非常受广大学员门的欢迎，希望多开办几场，让更多的人受到启发。

2，冯进老师的课程注重理论与实践的结合，效果非常不错。

3，冯进老师的授课风格比较适合我，听过他的课的人都知道，案例讲的课让人回味无穷。

4，课程信息量大，而且结合了实际的一些内容，让我们更清楚更简单的去理解，为我们在工作共所出现的问题能够更好的去把握解决，很棒。