每逢节假日过后，都会面对员工无法迟迟进入工作状态的瓶颈，如何快速调整员工松散状态是困扰企业的关键问题！快速激发内心工作动力，明确新年工作目标、增强团队凝聚力、向心力、提升自我约束力是本次课程设计的关键！同时，在组织内部建立起正能量心态、忠于企业、敢于向新目标挑战、唤醒工作斗志也是本课程重点解决的问题！

一、摆正心态干好工作

1、职场价值—岗位不是合格而是胜任

2、自动自发—工作就是要积极主动

3、阳光心态—停止抱怨，承担责任

4、打破束缚—只为成功去找方法

二、目标是璀璨的未来

（一）、积极心——做事到位，结果导向

1、点燃激情、有活力才会有成绩

2、想有位、首先请你先有为

3、超越自我、由沙子变成金子

4、追求卓越、每件事尽量做到完美

（二）、主动心——走出习惯舒适区

1、告别自私、自我、自大

2、学会与同事融洽地相处

3、放下小我、不要害怕谁做的比你好

4、打通向上的阶梯、赢得同事的帮助、获取客户的认可

（三）、职业心——高效工作法则

1、打破非职业化行为——完成差事、例行公事、应付了事

2、建立高效工作法则——工作标准化、流程化、专业化

3、胜任岗位关键能力——工作前/中/后三个阶段的策略

三、是公司成就了你

（一）、感恩心——是公司成就了你

1、感恩企业——提供平台、增长技能、换取报酬

2、感谢领导——工作指导、技能传授、尊尊教诲

3、感激同时——无私协作、情感关怀、理解包容

4、忠于组织——职业生涯不要“跳槽”要“跳高”

（二）、责任心——为自己的人生负责

1、承担责任——不找理由、不找借口

2、结果**、理由第二

3、责任让你成为领导心中无法替代的人

4、遇到问题就是别人的问题，你立刻原地踏步

5、因为有问题、所以聘用你、因而成就你