为什么员工心态消极,缺乏责任感!为什么员工互不信任,缺乏凝聚力!为什么员工怨声载道,充满负能量!为什么员工各持己见,思想难统一!

作为企业负责人,都渴望拥有一支不断创新、充满爱心,思想统一、忠诚事业、承担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。

死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效,不掌控,便能激励员工。

本课程使员工思想观念转变,让员工内心产生撼动:工作不在于做事的类别,而在于做事的人;能力再强,心态不好,不可能把工作做好;上班不是拿工资的理由;为单位创造有价值的结果才是得到报酬的**价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。激发全员正能量,让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。

第 一 部分:阳光心态篇——摆正心态干工作

一、触目惊心:从“病态职场”开始说起

1)工作太累了,目标太高了,压力太大了。

2)拿多少钱,做多少事,很正常嘛。

3)没啥大不了,大不了明天不干了。

二、探源正能量,摆正心态“两项修炼”

1)世界上到处都是有才华的穷人

2)我是谁不重要,把事做好**重要

3)摆正心态,内向思维:我是一切的根源

三、摆正心态,好心态才有好前程

1、责任心态——勇于负责任,才能担重任

1)没有做不好的工作,只有不负责任的人

2)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比

视频:《人民的名义》

2、主动心态——做事不主动,前途很被动

1)做事“不主动”,前途“很被动

2)阅历即财富,主动即自由

视频:《开讲啦》片段

3、主人心态——主人翁精神

1)把公司放在心里,把心放到公司里

2)要有归属感,与公司共命运

3)为团队荣誉而战:真抓实干

4、付出心态——付出才能杰出

1)帮助单位就是帮助自己

2)肯付出才能更好的成长

5、合作心态——合作才能大作

1)没有完美的个人,只有完美的团队

2)团结协作,补位而不拆台

6、感恩心态——感恩天长地久

1)感恩是人生的一堂必修课

2)感恩单位、领导、同事

3)感恩之旅:我们从“心”出发

7、珍惜心态——珍惜才会拥有

1)珍惜你的老板、同事

2)离开平台,你将什么都不是

视频:《乔家大院》片段

8、到位心态——做就做到位,做就做到**

视频:孙武训练宫女

第二部分:强化执行力篇—从低效到高能的升华

一、高效执行的“三把标尺”

1、100%沟通到位:“该说的要说到”

1)反思:——该说的,说了没

2)把话说对、说准、说到位

2、100%实施到位:“说到的要做到”

1)反思:——说到的,做了没

2)“想”是问题,“做”才是真正的答案

3、100%结果到位:“做到的要见到”

1)反思:——做到的,见到没

2)让每一个员工成为公司的盈利单位

二、革除执行高效执行的“四大陋习”

1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的

案例讨论:投标失败,问题出在了哪里?

2、“我不会”就“练”——能力是练出来的

案例:六小龄童的火眼金睛是怎样炼成的

3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的

视频:《死亡爬行》

4、“没办法”就“想”——办法是想出来的

案例:人类历**的奇迹——红旗渠

三、确保工作到位的4大思维

1. 结果思维:做好了,才算做了

案例:中美建交的幕后功臣

2. 刨根思维:打破沙锅问到底

3. 系统思维:以有机性达到**化

4. 换位思维:假如我是他,该会怎样?

四、建立4R执行力体系--确保执行到位的4大关键点

1. 定义结果:确定**工作标准;

2. 锁定责任:一对一的责任;

视频:《三国演义》片段

3. 跟踪检查:不做你希望的,只做你所检查的;

视频:《人民的名义》

4. 结果考核:奖罚分明才能激发内生动力

五、确保工作到位的5大行为准则

1. 勇担当、守承诺、不抱怨

2. 写下来、问清楚、说明白

3. 勤准备、多预防、重检查

4. 盯到底、必复命、要反思

5. 定流程、做记录、发记要

六、将“执行”进行到底:知行合一

1、良好的风气是“管”出来的

2、良好的风气是“树”出来的

3、良好的风气是“带”出来的