企业员工心态修炼培训导读为什么员工心态消极,缺乏责任感!为什么员工互不信任,缺乏凝聚力!为什么员工怨声载道,充满负能量!为什么员工各持己见,思想难统一!作为企业负责人,都渴望拥有一支不断创新、充满爱心
为什么员工心态消极,缺乏责任感!为什么员工互不信任,缺乏凝聚力!为什么员工怨声载道,充满负能量!为什么员工各持己见,思想难统一!作为企业负责人,都渴望拥有一支不断创新、充满爱心,思想统一、忠诚事业、承担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。
死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效,不掌控,便能激励员工。
本课程使员工思想观念转变,让员工内心产生撼动:工作不在于做事的类别,而在于做事的人;能力再强,心态不好,不可能把工作做好;上班不是拿工资的理由;为单位创造有价值的结果才是得到报酬的最高价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。激发全员正能量,让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。
1、提升基层员工对企业对工作的认同感和忠诚度;
2、塑造基层员工的职业化心态;
3、训练员工掌握必备的沟通方式;
4、引导员工建立和谐、积极向上的职场氛围和职场关系,从而增强团队意识,促进企业文化宣贯。
第 一部分:职业心态-之“自我认知篇”
1、“了解当下的我”
自我心理状态扫描
情绪状态---心态水平---能力等级
期待的自己? 未来人生之树
当前的自己? 当前能量状态
个人与企业的依傍关系
职业规划何去何从?
人才核心竞争力分析?
2、“企业绩效”与“员工职业心态”关系分析
企业绩效问题*目标细化分解
企业问题事件---影响事件的人物---影响人物言行的心意识
解决问题:从核心症结开始---人心是本源!
解决问题:从发现问题开始---发现力是起源!
第二部分:职业心态-之“问题分析篇”
1、学员当前案例问题搜集
2、每天为何压力山大?
3、职业心态问题曲线
第三部分:职业心态-之“问题解决篇”
1、心态管理-核心工具学习
2、必备五大职业心态实战落地训练
3、负面心态防身术工具
第四部分:职业心态-之“辅助能力篇”
1、科学的人际系统经营管理
职场信念保护体系搭建---员工的很多情绪来自职场人际
弄清人际关系核心原理-让你时刻胜在职场
职场案例面面观解析
2、高情商沟通力做主人生发展
驾驭式沟通思维培养---以目标为导向,让情绪时刻为目标服务
沟通定位比技巧更重要
正能沟通力模式训练
总觉得企业员工成长速度太慢,跟不上公司的发展节奏,又不知道该如何快速提升,今天的培训课程解决了这个问题,让员工知道什么样才是优秀员工,如何从一般员工快速转变为优秀员工,今天的课程有内容、有方法,非常好!
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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