企业员工不好管理，对工作缺乏热情和动力，消极，抱怨，责任感不强，执行力不佳，没有明确的职业发展目标！完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过！这些现象的存在只有一个原因，那就是员工的心态出了问题。心态决定行为，行为导致结果。当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”，心态改变了，一切都随之而变！打造阳光心态，才能塑造完满人生。

1、了解心态与人生的关系，了解心态与成功的关系，知道如何塑造阳光心态

2、掌握心态调整与激励、快乐工作与服务，懂得如何为组织创造价值，如何为组织解决问题

3、掌握管理者为他人着想为组织着想、热忱投入工作的心态，共同营造一个良好的工作环境和和谐快乐的组织

4、掌握10个调整、改变和驾驭自己的心态的方法。

第一讲：为什么要塑造阳光心态?

一、为什么要进行心态培训?

1、什么是心态?

2、什么是心态的二面性?

3、职场正能量是一种心态——阳光心态

第二讲：阳光心态与个人情绪管理

1、清本溯源--原生家庭对我们人生的影响

2、情绪管理ABC理论；

3、唤醒我们的职场同理心

4、同理自我、同理公司，共建未来

5、缓解工作中痛苦的举动

6、职场同理心个人计划

第三讲：“七彩阳光心”——传递职场正能量

一、什么是七彩阳光?

1、互动分享：注意力

2、“七彩阳光”——职场七大阳光心态

二、如何塑造走向成功的七彩阳光心态?

1、充满热情的包容心

2、积极主动的自信心

3、知恩图报的感恩心

4、敢于担当的责任心

5、敬业好学的进取心

6、坚持不懈的执着心

7、团队精神的共赢心

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很高兴能参加这次公司组织的阳光心态培训，收获颇丰的，我感悟到：具备阳光心态可以使人自信而亲和，深刻而不浮躁，谦和而不张扬。一个健康向上的心态，是做好一切工作的良好开端。我们要用感激和感恩的心，去珍惜和对待我们所拥有的这份工作，并从中寻找到工作的乐趣和生活中的快乐。当我们拥有阳光心态时，就能从中汲取到能量，然后迎难而上，战胜一切困难。让苦变甜，让单调变丰富，让消极变乐观，这是一种心境的胜利和收获。