企业中最复杂的因素是人，员工喜怒哀乐的情绪，往往会影响其工作的状态和效率。员工要每天面对工作任务和业绩要求，面对与人合作和人际沟通，没有一个积极的心态，就会产生很多的抱怨和不满，影响着工作效率和良好的生活品质。我们只有管理好自己的情绪、塑造阳光心态、提升职业素养，享受工作，才能快乐的工作，只有快乐的工作，才能给企业创造更大的财富，达到与企业共赢的目的。

1、帮助学员明确企业对员工的期待，做企业需要的员工

2、帮助学员建立积极的心态，教会学员心态调整的技巧与方法

3、通过压力与情绪管理的课程，帮助学员合理管理工作中的压力，提升控制情绪的能力

4、从快乐人生的角度帮助学员建立身心快乐的心智模式

5、从快乐人生的角度教会学员如何正确的完成工作，提高绩效，从而达成个人与企业的双赢

6、系统的帮助学员提升心态调整和自我提升能力，帮助企业打造高素质职业团队

第一讲：为什么要塑造阳光心态?

一、为什么要进行心态培训?

1、什么是心态?

2、什么是心态的二面性?

3、职场正能量是一种心态——阳光心态

第二讲：阳光心态与个人情绪管理

1、清本溯源--原生家庭对我们人生的影响

2、情绪管理ABC理论；

3、唤醒我们的职场同理心

4、同理自我、同理公司，共建未来

5、缓解工作中痛苦的举动

6、职场同理心个人计划

第三讲：“七彩阳光心”——传递职场正能量

一、什么是七彩阳光?

1、互动分享：注意力

2、“七彩阳光”——职场七大阳光心态

二、如何塑造走向成功的七彩阳光心态?

1、充满热情的包容心

2、积极主动的自信心

3、知恩图报的感恩心

4、敢于担当的责任心

5、敬业好学的进取心

6、坚持不懈的执着心

7、团队精神的共赢心

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有幸聆听了这次心态讲座，受益匪浅。在现实生活中，自己是自己**的心理医生，心态就是人们对待事物的一种态度。心态表示一个人的精神状态，只要有良好的心态，自己才能保持饱满的心情。心情好，运气就会好，工作就会有方向，而有方向就不会失去自己。对于我们新员工来说，心态的好坏，在于平常的及时调整和修炼并形成习惯。最后，祝愿大家每天都有好心态，每天都有好心情。