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重庆心态管理培训课程
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发布时间:2019-12-03编辑:李振

员工心态培训课程导读员工心态培训是指帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功,的一种关于心态的培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。员工的心态是影响工作能否

员工心态培训课程导读

员工心态培训是指帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功,的一种关于心态的培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。员工的心态是影响工作能否高效工作的因素之一,企业管理者应该积极与员工沟通想法,公司定期展开员工职能培训,拓展活动,绩效考核等,调动员工的积极性。

员工心态培训课程目标

一、全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。

二、重点提高员工应对压力的能力,能够及时调整情绪,树立阳光积极心态。

三、从人性的本质出发,改变员工的心智模式,提升职业化整体水平。

四、启发员工思维,树立敬业、责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、协作、诚信的职业素养,追求卓越的人生品质

员工心态培训课程介绍

课程时间

全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业全体员工

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课程特色

通过案例研讨与分析,引导学员主动思维,帮助学员自我探索与提升。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论、头脑风暴与沙盘模拟等教学方式结合。

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员工心态培训课程大纲

第一部分:“阳光心态”——《摆正心态干工作》

一、关于“病态职场”的反思

二、阳光心态,好心态才有好前程

1、实干心——务实大于一切

2、换位心——换位思考,老板其实不容易

3、主动心——做事不主动,前途很被动

4、责任心——勇于负责任,才能担重任

5、团队心——合作才能大作,携手才能共赢

6、积极心——成功不抱怨,抱怨不成功

7、忠诚心——人在企业,心也要在企业

8、结果心——做事要到位,关键看结果

9、感恩心——感恩天长地久,珍惜才会拥有


第二部分:“巅峰激励”——《让员工跑起来》

一、危机时代必须跑起来

二、巅峰激励“三到文化”

三、从成长到成功的3大法则

四、巅峰激励革除5大陋习

五、巅峰激励靠“领导带头”

六、巅峰激励五大作风——从理念到动作

七、引爆全员工作激情:让员工跑起来

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  • 郑州职场心态培训机构
    北京员工心态塑造培训机构

    员工心态培训导师-曾鹏锦

    员工积极心态训练专家,中国门店心态培训导师,国家二级心理咨询师,实战销售技巧提升教练,店长心态激励训练导师,经销商加盟商心态激励导师,有十三年实战销售及团队管理经验,七年培训行业经历,授课经验丰富,教学方式独特,课程实战有效...

员工心态小故事

美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小朋友,问他说:“你长大后想要当什么呀?”小朋友天真的回答:“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问:“如果有一天,你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了,你会怎么办?”小朋友想了说:“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带,然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时,林克莱特继续注视这孩子,想看他是不是自作聪明的家伙。没想到,接著孩子的两行热泪夺眶而出,这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说:“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法:“我要去拿燃料,我还要回来!!”。

你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的**打断手下的语言?我们经常犯这样的错误:在手下还没有来得及讲完自己的事情前,就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下,如果你不是领导,你还会这么做吗?打断手下的语言,一方面容易做出片面的决策,另一方面使员工缺乏被尊重的感觉。时间久了,手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断,领导就成了“孤家寡人”,在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息交流,将会使你的管理如鱼得水,以便及时纠正管理中的错误,制定更加切实可行的方案和制度。


机构介绍

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企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)

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