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公文写作培训课程
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发布时间:2023-09-19编辑:佚名

本课程将公文定位为运营的有效执行过程中,PDCA各个阶段必须的联络与推动工具,从而明确了公文的真正价值:工具性、必要性、技术性。并着重介绍企业中常用其中公文的协编写要领,进而介绍公文写作的六个关键技术,具有较强的指导性与实用性。

公文写作培训咨询

本课程将公文定位为运营的有效执行过程中,PDCA各个阶段必须的联络与推动工具,从而明确了公文的真正价值:工具性、必要性、技术性。并着重介绍企业中常用其中公文的协编写要领,进而介绍公文写作的六个关键技术,具有较强的指导性与实用性。

公文写作培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

董事会秘书、办公室工作人员、各类助理与秘书、行政人员;文稿起草者、储备干部。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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公文写作培训内容

1. 公文的特点

3. 公文的功能——工作推动的工具(PDCA)

第 一讲:事务类公文写作——执行过程的文件

一、《公函》——执行前协作,要精彩

1. 公务信函特点与用途

2. 公函写作经验

案例:商洽函,请批函

二、《请示》——执行方案,请批与说明

1. 请示的定义与特点

视频案例:理解概念

2. 工作请示撰写技巧

1)重点分析,明做/暗推

2)说/写,立项为先

3)注重结果,轻方法

4)先说后写,成功率高

工具:工作请示模板

工具:《请示编撰要点》

三、《通知》——知会执行信息

1. 通知特点与适用范围

2. 通知撰写要素

案例:通知范例

四、《会议纪要》——会议成果推动执行

1. 会议纪要特点

2. 会议纪要分类与适用

3. 会议纪要的编审

1)记录要全面

2)内容要客观

3)执行有依据

案例:附:会商(谈判)纪要,《备忘录》

工具:《会议纪要编纂要点》

五、事务类公文——成功撰写二个要领

1. 写作角度:观众关注的,易接受

2. 快 速写作:依据事实,中心开花

第二讲:论说类公文——执行前后的管控

一、《报告》——汇报,纪律与尊重

1. 工作执行报告——信息反馈

2. 专业反馈报告——提示与建议,数据分析

3. 事故调查报告——问责与预防,情况分析

4. 可行性论证——建议与方案,论说

5. 调研报告,写作要点

二、《总结》——汇总经验与价值

1. 总结的含义与要求

2. 总结写作要点

1)总结的内容——领导想看的

2)论证的角度——领导想听的

3)总结的流程——领导熟悉的

3. 总结的种类

1)年度总结

2)月度总结

3)项目总结

三、论说公文——五个关键要点

1. 对标逻辑,说服性强

2. 可信性,数据/案例

3. 论述详略,重点突出

4. 系统展开,分得清

5. 过渡照应,不跑题

工具:《论说类公文——写作评估》

四、好公文的特征

1. 公文开篇——多种方式吸引

2. 素材选用——数据立项,案例成果

3. 论述方法——建标对标,说服力强

4. 论述严谨——过度/照应,研读顺畅

5. 论述角度——读者为准,才会接受


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