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供电所员工的职业素养培训
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发布时间:2023-07-01编辑:李振

随着人民生活水平的不断提高全社会对电力企业的服务、供电质量提出了更高的要求。农村供电特点是点多面广、地域分散。而农村供电所是工作在**基层的供电服务窗口,直接为广大农民服务,供电所员工的工作质量和职业素养,直接影响到供电企业的社会形象。面对新形势、新标准,对照上级的“争先、**、率先”新要求,全面提升供电所员工的职业素养势在必行。

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随着人民生活水平的不断提高全社会对电力企业的服务、供电质量提出了更高的要求。农村供电特点是点多面广、地域分散。而农村供电所是工作在**基层的供电服务窗口,直接为广大农民服务,供电所员工的工作质量和职业素养,直接影响到供电企业的社会形象。面对新形势、新标准,对照上级的“争先、**、率先”新要求,全面提升供电所员工的职业素养势在必行。

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员工职业素养有效提升
课程简介:员工的职业素养是企业竞争力的组成部分,是企业效能和企业价值的重要保证,也是企业各项工作能够贯彻落实、蒸蒸日上的根本基础,所以,培训提高员工的职业素养是企业经营管理工作中的一项重要内容。同时,能够拥有高水平的职业素养,也是员工个人价值的增值成长,这意味着,企业对员工进行职业素养培训,是企业对员工的关怀辅导,是既有利于企业也有利于员工的一种企业文化建设,具有深远的长期价值。
360度职业素养提升培训
课程简介:世界500强企业坚持把一线员工基本素质与职业素养培训作为长期的系统工作,一线员工的职业素养和专业技能对于企业的经营管理是起着制约性的影响的,员工素质的高低,直接制约着企业发展战略能否行之有效,也直接制约着企业的核心竞争能力发挥。企业需要优秀的员工,员工也需要优秀的企业。在职场的大舞台上,我们扮演的角色不同,但都需要高素质、高度职业化的员工,这才是企业生存与发展的核心竞争力。
职场软实力提升
课程简介:做为一名职业人士不管你从事那个行业,行业知识与技能会随着时间的推移以及工作经验的积累都会慢慢熟知起来。但是你会发现即使再聪明也未必把本职工作做的更好,探究本因才发现人的软实力才是成就完美的核心驱动。你对事情的看法决定了你的做法,你的做法决定了你想要的结果。本课程会激发你的正念、改变你的态度、提高你的情商,极大的提升你的软实力,成就你的完美职场!

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业全体人员。新员工和初入职场的人士尤其适合。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训内容

一、课程导入

看图讲故事——原来这是我的另一面

二、职业素养的内涵

问题研讨一:何为职业素养?

(一) 职业道德

(二) 职业意识

(三) 职业行为

(四) 职业技能

问题研讨二:职业素养提升对个人及组织发展的意义

三、提高职业素养行为意识练习

**实景案例趣味讲解《国家电网公司员工行为规范》,提高职工提升职业素养的紧迫性和重视性。

1、细心责任案例:

《因抄录电量不准确而多收电费引起投诉》

2、规范意识案例:

《未经用户同意,在用户墙上打洞装横旦引起用户不满》

3、工艺改造案例:

《电表箱装在木棍上,或者安装不稳从墙上脱落引起客户投诉》

4、客户服务案例:

《客户前宅不同意走线就随意搁置客户装表,造成装表时间拖延造成投诉》

5、服务精神案例:

《用户内部电气故障,供电所拒绝修理遭到投诉》

6、守法意识案例:

《非本家成员同意进入民宅维修,造成客户投诉》

7、规范施工案例:

《在用户墙上打孔事后未封堵造成墙面进水造成客户投诉》

8、客户意识案例:

《对用户报修或报装以工作忙等借口拖延或拒绝》

9、细心服务案例:

《老住宅公共照明由单个用户接表公摊,用户搬走后无人缴费随意对公共照明停电引发集体事件》

10、问题意识案例:

《用户家保位于室外雨季频繁跳闸,电工怕麻烦就绕开家保接线,造成电器损坏投诉》

四、职业素养技能练习

角色扮演与实景模拟

1、电力员工职业礼仪规范练习

1)着装原则

2)举止礼仪

3)手势礼仪

4)电话礼仪

2、电力员工有效沟通技能练习

1)客户沟通的三大要素:倾听、反馈、提问

2)客户沟通的四个步骤:观察、感受、需求、请求

3)与上级和同事沟通的要点

五、课程总结

定制企业培训方案
  • 员工职业素质提升导师-宋振杰

    职业素质训练专 家,人社部通用职业素质专 家委员会成员,《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一,清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师,有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历..

  • 职业素养与商务礼仪培训师-张明芳

    张明芳老师拥有十五年培训授课经验,从业期间老师专注于员工职业素养提升、职业生涯规划、职场情绪管理、高情商沟通、职场礼仪等相关专业领域的培训,专业知识精湛、授课经验丰富...

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    员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人,《通用管理能力》高级培训指导师(人社部认证),曾任常青集团人力资源总监、新联合科技教育集团培训总监、现任安联地产任培训总监...

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职业素养公开课

  • 《职业生涯规划》

    7月26日 北京(线上同步)
  • 《职业化素养全面提升训练》

    8月17-18日 北京(线上同步)
  • 《职场高效办公Office三剑客》

    8月19日 杭州(线上同步)
  • 《管理者做职业成长导师》

    9月16日 上海(线上同步)
  • 《新员工职业化素养与职业能力提升工具训练》

    10月31日 深圳(线上同步)
  • 《职业化成长全方位》

    11月16-17日 成都(线上同步)
  • 《阳光心态与职业素养提升训练》

    12月23日 佛山(线上同步)
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