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武汉企业职业素养培训
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发布时间:2022-06-21编辑:李振

职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。**培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,**运用情景实践教学法,结合岗位任务,提升全体员工的综合职业修养,激发主动精神,使受训者不断超越自我,高效工作。

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    职业素养培训

    强化职业意识,提升执行能力和工作效率

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职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质,它是一个人职业生涯成败的关键。职业素养是专业能力、敬业精神和职业规范。**培训,提升员工职业形象,改善培训对象的职业态度,强化自身职业意识,提升执行能力和工作效率,**运用情景实践教学法,结合岗位任务,提升全体员工的综合职业修养,激发主动精神,使受训者不断超越自我,高效工作。

《职业素养修炼》课程**对员工进行职业修养的提升,提高自身的工作意识,规范基本职业行为,建立良好工作理念、思路和职业价值观,增强执行力和责任心,从而帮助学员提高工作绩效,提升员工高效率,塑造企业软实力,增强市场竞争力。

职业素养培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业新进员工、现有员工。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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职业素养培训课程内容

**单元:解读职业素养

一、什么是职业化?

二、职业化的重要性

三、职业化的三大内涵

1、职业心态

2、职业形象

3、职业技能


第三单元:角色认知

1、角色解读

2、角色认知是什么

3、角色认知的三个层面


第四单元:新形势、新思维

一、打破老思想,树立新观念

1、多元化思维

2、双赢思维——知彼解己

3、职业化思维

二、了解时局—世界发生了怎样的变化?

1、当下看点

2、人的认识升级

3、互联网

4、文化冲突


第五单元:修炼八步法

一、学习

二、乐观

三、责任

四、感恩

五、合作

六、结果为上

七、自信

八、专注

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