一个单位的管理水平、员工素质，很大程度上能**公文水平体现出来。公文是组织管理的重要工具（尤其在体制内），写作也使组织和个人的思维、经验得到了整理和清晰，同时写作也是职场人士的基本功，不管是什么工作，**后都离不开公文写作，而很多管理者本身就是写作高手。
一个单位的管理水平、员工素质，很大程度上能**公文水平体现出来。公文是组织管理的重要工具（尤其在体制内），写作也使组织和个人的思维、经验得到了整理和清晰，同时写作也是职场人士的基本功，不管是什么工作，**后都离不开公文写作，而很多管理者本身就是写作高手。主席讲过，一手笔杆子，一手*杆子，两支杆子打天下，这句话在当下也是非常适用的。 然而，很多职场人士都没有受过专门的训练，多数单位的公文逻辑混乱、格式错误，极大影响单位的效率和形象。这就需要高水平老师针对性地培训，让员工尽快掌握公文写作、表达的技能。
**部分：公文的概述
1.什么是公文？
2.公文的具体分类有哪些？
3.公文在机关事务当中所起的重要作用是什么？
4.现在政治家对于公文的重视程度。
第二部分：2012年版本公文体式
一、公文的体式
1.公文的体式是什么？包括哪些要素？
2.公文的语言的特点是什么？
3.公文常用的特定用语有哪些？
二、公文的构成要素
1.公文的构成要素在公文中的主要作用是什么？
2.公文的构成要素包括哪三个方面？
3.版头部分的构成要素有哪些？怎么样在格式上进行安排？
4.主体部分的构成要素有哪些，在格式上怎样安排？
5.版记部分的构成要素极其要求是什么？
第三部分：公文的行文规范
1.公文的行文关系是什么？
2.如何确定公文的行文关系？
3.机关之间的行文划分有哪些？
4.行文关系的方向与方式是什么？？
5.如何确定隶属关系，尊重职权？
6.在牵扯几个部门的问题的时候，如何进行协商后行文？
第四部分 法定公文文种写作
一、决定——传达决策，凸显**
1.决定适用的工作范围和具体的内容。
2.决定适用的一些机关。
3.决定写作时的一些要求。
4.决定写作时注意的内容和使用的技巧。
5.写决定时的语气，注意措辞。
6.具体案例交流，分析，总结写作经验。
二、公告 、通告——广而告知，宣布重要事项
1.公告、通告适用的工作范围和具体内容。
2.公告和通告的区别。
3.公告、通告写作时注意的事项。
4.公告、通告的具体分类。
三、通知——通达知晓，文中轻骑
1.通知适用的范围和具体的要求
2.通知的具体类型。
3.通知的行文方向。
4.通知每一种类型的写作要求
5.在通知写作中要注意的地方。
6.对工作中出现的问题进行分析。
四、通报——表扬先进、批评错误
1.通报的主要的功能。
2.通报写作时的要点。
3.写批评性通报时注意的问题。
4.分析具体工作中出现的问题，总结写作经验。
五、报告——及时汇报，知照上级
1、注意报告的行文方向。
2、在报告中要注意写作的语气。
3、在报告的具体内容中要注意叙述的主要内容。
4、在报告中注意一定要有自己的主要观点。
5、学会分析报告中出现的问题。
六、请示——巧妙运用，求助上级
1.请示应用的范围。
2.请示和报告的区别。
3.请示的行文方向。
4.请示的正文中注意的要素。
5.注意请示时的语气。
6.注意请示中语言的要求。
7.实际操作：比较请示和报告的区别。
七、批复——批达之作，知照下级
1. 批复对应的文种。
2.理解批复的特点。
3.批复写作时要注意批复的要求。
4.批复表态时一定要态度鲜明，同时要注意技巧。
5.批复时要注意即使的批复，时间性方面要强。
6.针对具体案例进行分析。
八、纪要——承载会议，忠实记录
1.会议纪要在什么情况下使用。
2.会议纪的基础？
3.会议纪要的使用要求
4.会议纪要的写作要求。
5.具体案例分析，总结经验。
九、函——平级交流，实现沟通
1．适用范围：（培训讲授）
2．具体分类：商洽函、询问函、答复函、请批函、告知函
3．格式详解：函的标准写法与优秀范文分享
4．案例分析：《函》案例分析
5．专家点拨：撰写函的注意事项
事务公文实训
一、工作计划类——要有可行性
二、工作总结类——借鉴与未来
三、调查报告类——实践是检验真理的标准
四、讲话稿——服务领导，塑造自己
五、新闻宣传类——怎样宣讲更有力度？
公文写作思维过五关
**关：定位关
使文章更有针对性——一击必中。
第二关：结构关
使文章更加透彻——比别人更清楚。
第三关：提升关
使文章更加深刻和高明——不想被打下来，就要站得更高些。
第四关：形式关
使你的文章更加好看——漂亮的外表也是战斗力。
第五关：文字关
使你的文字更加成熟——三处用词不当，就能坏了一整篇熬夜文章。