企业文化是什么？

是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。

文化走偏了，再多的努力都是无效劳动。

没有没有文化的组织，只有不同文化的组织！

消极文化？积极文化？

统一文化？离散文化？

强势文化？弱势文化？

隐含文化？成文文化？

企业文化建设的核心是价值观的落地——使组织成员更加同心同德、言行一致！企业文化如何落地？——实战专家为您讲解实用实际实效的几大方略。

1、企业文化落地详细解读；

2、掌握企业管理的四个境界；

3、企业文化传播的核心理念；

4、企业文化氛围营造。

单元一：如何认知企业文化并构建企业文化理念体系

1、分享感受：国内某知名公司的企业文化及对现存企业文化的思考

2、何为企业文化？为何要建设企业文化？

3、为何要构建基于战略的企业文化理念体系

4、如何提炼基于战略的企业使命、愿景与核心价值观

单元二：如何系统化搭建企业文化落地建设规划

1、建立企业文化规划的要素与关键问题

2、体系化思考企业文化落地建设规划

3、实战演练：制定适合自己的企业文化建设规划

单元三：如何全方位实施企业文化落地建设工作

1、讨论分享：企业文化建设者应具备的素养

2、企业文化落地建设工作实施保障

3、企业文化落地建设流程与具体实施步骤

4、企业文化培训与传播

5、重要文化活动项目策划与组织

6、相关管理制度的梳理与执行

7、分析解读：在实际的企业文化建设过程中常见的误区

单元四：如何持续强化企业文化落地成果

1、有效调研与评估企业文化落地效果

2、建立并执行企业文化行为监督检查机制

3、经过文化考核持续改进与提升文化建设成果

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以前我以为企业文化就是弄个文化长廊就可以了，但是听了老师的课程之后，才意识到这并不是企业文化。所以这两天的课程对我而言是有意义的，同时对于我们企业的员工也是有意义的，让我在以后的工作中能够更好的定位企业文化，搭建新的文化体系。

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