一项调查发现，仅有6%的中国职场人士表示对工作“很投入”。该项研究对中国各收入阶层，各行业的职场人士进行了统计调查，旨在研究他们是否“从心理上接纳他们的工作，并且能够对供职的机构做出积极贡献。”在调查
一项调查发现，仅有6%的中国职场人士表示对工作“很投入”。 该项研究对中国各收入阶层，各行业的职场人士进行了统计调查，旨在研究他们是否“从心理上接纳他们的工作，并且能够对供职的机构做出积极贡献。” 在调查统计的94个国家中，只有6个国家的工作投入率低于中国。在一项与之相似的，调查各国人工作幸福指数的民意调查中，中国排在22个亚洲国家中的最后一位。在中国，只有49%的受调查人群称他们在工作中感到幸福。而这严重制约了员工的工作绩效和企业的发展。
那么诺达**本课程围绕着让员工快乐工作，从从员工个人的层面和企业管理的层面都提出了有建设性的意见和可行的措施。
课程目标
Course objectives课程要素
Curriculum elements
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、视频观看、小组讨论、角色扮演、大量的互动训练等
中基层员工、一线销售人员、企业中年员工、企业管理人员、各岗位一线的员工，核心团队成员
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline1、大脑思维的构造
2、人脑思维模式的真相
1、强烈的企图心
2、 热爱学习
3、追求改变
4、 自信心
5、责任心
6、充满热情
7、积极乐观、坚持不懈
1、请思考我的薪水/报酬来源于谁？
2、努力工作后，薪水、报酬的回馈
3、收入水到渠成的原理
1、一个人的成就和命运与父亲母亲关系的影响
2、孝，乃是子女对父母、晚辈对长辈的尊敬、依从、感恩的心理，”孝“的前提是感恩。
1、自我省思
2、如何在上级主管的位置上换位思考
心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。"态度决定一切"，米卢教练的这句话，是特别强调心态调适的重要性。心态调适有个原理：心态→行为→成果。有什么样的心态，就会有什么样的行为，配合相关的知识和技巧，进而会取得相应的成果。我们想要达到目标、取得成功，通常习惯在行动上调整，而不是在心态上去做改善。事实上，从心态上出发，才能根本解决问题。
老师介绍
The teacher introduced管理咨询讲师、心态训练讲师、个人及团队成长顾问，曹敬老师不仅善于企业管理，且自幼研习中西方文化，将课程以落地的态度实施。擅长自我激励、心态提升、团队凝聚力与执行力打造。
预约讲师韩穹老师有着长达24年的丰富教学经验，韩穹老师努力倡导以人为本的管理理念，与过去常用的激励式情绪管理模式不同，韩穹老师更注重从心理学、社会学角度人性化释放高压力环境中的情绪，简称“BEAP”。
预约讲师贾倩老师从基层员工做到知名外企人事行政经理，在十多年的实际工作中积累了大量实务经验和企业辅导经验，在把握员工心态、提升职业素养、员工商务礼仪及职业形象塑造方面有着深厚造诣，在业内独树一帜口碑卓著。
预约讲师客户评价
The customer evaluation1、刘老师的阳光心态与和谐人生的课程，收获很大，曹老师授课幽默风趣，同时专业知识丰富，很感谢曹老师！
2、上了韩穹老师的心态培训课程，我感觉自己心态上面得到了很大的感触，也变得积极了，对工作也没有那么的烦躁，反而觉得有了一定的冲劲，真的很感谢老师的课程，加油！
3、刘系舟老师的乐在工作我很喜欢，因为经常没有目标，总是不知道自己在这工作得到什么，但是听了高老师的课让我找到了我工作的方向，工作起来也开心了很多，自己得到了一个很大的满足。
4、我们公司全体员工接受了由贾老师的培训后，精神面貌发生了可喜的变化，工作热情空前高涨，团队更具凝聚力和战斗力！为企业之后的稳步发展奠定了基础。
服务流程
Cooperation process
诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
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