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贵阳月嫂培训课程
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发布时间:2021-05-12编辑:别墅小岛

贵阳好孕妈妈开设的月嫂培训课程,采用行业**授课,对其中的各个知识点进行辅导,教学采用理论+实操的模式,逐步夯实学员的基础,让学员更好的应对未来。下面是小编整理的 贵阳月嫂培训课程的相关内容,仅供参考。

  • 贵阳月嫂培训课程

    贵阳好孕妈妈月嫂课程

    给宝宝更多关爱,给妈妈更多关怀

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贵阳好孕妈妈月嫂课程

Curriculum elements
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  • 照料宝宝的日常起居

    照料宝宝的日常起居,包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡;为宝宝每天按摩、抚摩,指导宝宝游泳,锻炼身体。

  • 健康方面的专业护理

    健康方面的专业护理,包括脐带结扎部位的消毒;观察宝宝的大小便、测量体温,万一宝宝身体有异常及时提醒并协助。

  • 宝宝的情感和潜能开发

    常见病的观察和护理,宝宝的情感和潜能开发,月嫂需指导产妇为宝宝做婴儿操,锻炼宝宝的四肢协调能力。

月嫂的职业前景

家政职业前景十分广阔,随着我国人均收入的不断提高。现在年轻人的工作节奏快,时间紧,家政公司成了他们的**。

1.家政学的现状

随着我国人均GDP的不断提高,需要家政服务的家庭将不断增加,这为家政行业提供了非常广泛的客源。国内企业特别是大城市企业的快速发展,更能体现这一点,形成了发展更快、层次更高、公众承受能力更强的现象。

2.国内工程延伸

国内专业服务也在不断拓展,从保姆保洁到现在,从嫂子、保姆、哺乳到日常接生、家教、管道疏通、日常荒地、家庭医生等服务。从日常活动到家务劳动,国内企业的服务几乎涵盖了日常生活的方方面面。

为什么选择好孕妈妈?

Course objectives
Course objectives
  • 01

    【中心简介】

    优秀孕产妇在妇幼保健服务技术和课程体系的研发上投入巨资。好孕妇幼保健学院成立于2014年,拥有近30名专职培训教师。每一位老师都有专业的医学背景,对妇幼保健行业有着极大的热爱。

  • 02

    【大咖级别教师团队】

    一流的师资队伍均具有医学背景,独创的“360°关爱与尊重”护理理念和超越行业水平的规范化技能培训,培养了1万余名优秀学生,成为中国规模最大、培训质量最高的母婴护理培训学院,素有“黄埔军校”之称的中国母婴护理培训学校。

  • 03

    【我们的教学理念】

    公司建立了基于“互联网+母婴”服务模式的标准化“母婴”服务体系,建立了标准化的“母婴”服务体系。

月嫂的学习条件

月嫂的月薪根据她的入职质量从5000元到20000元不等。月嫂是妇幼保健的俗称,主要是专门照顾母婴的。服务内容以月嫂为主,新生儿护理占80%,母婴护理占20%。幼儿保育、游泳、阳光、认知训练等科学任务;

婴儿洗澡、尿布、衣服、被褥和新生儿护理;

儿童保健常识、婴儿用品消毒等;

婴儿疫苗接种;

按摩、保健、与宝宝对话、智力训练、游泳、晒太阳、新生儿认知能力训练;

掌握婴儿的生长发育,包括每日测量婴儿体温,定期测量婴儿身高和体重。

在以上服务的基础上,我们还可以帮妈妈做其他家务。

贵阳好孕妈妈项目特色
严选阿姨
6层把关严苛筛选,每日检测,健康筛查,背景调查,信用调查,技能评测,综合测评。
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品质服务
所有阿姨持证上岗,岗前培训,24h守护,360°呵护,理论学习,实景演练,专业考核
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随时退换
7天不满意随时退换,随心换,随心退,随心选,先行赔,保无忧,重诚信。
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服务更好
中国平安担保风险,赠送财产保险,人身保险,多重保障,安心之选,放心之选。
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选择月嫂培训机构要注意什么

目前,月嫂培训机构很多,但在选择培训机构时要注意以下几个方面。

1.核查资质,核查越所培训公司是否有工商行政管理部门核发的营业执照,是否齐全,是否在有效期内,企业是否有相关风险信息。

2.证书相关,我们需要知道培训后能否通过正式考试拿到正式月嫂证书,是否是国家通用证书。另外,经过一般培训后,还可以拿到托儿所人员证书。

3.培训机构没有必要的业务部门和场所。能否组织实习和岗位培训工作。

4.公司是否有正式的培训教材和自己的培训教材。

5.不管是不是小班化教育,正规的月嫂培训公司一般都是小班化教育。随着学校的到来,大班教育的质量无法保证。

关于贵阳好孕妈妈

贵阳月嫂培训课程

好孕妈妈教育咨询有限公司,致力于将科学孕育理念带入每个家庭,旗下主打母婴护理服务和母婴护理人才培养两大产品线。围绕母婴家庭服务,好孕妈妈公司摸索实践并构建了“职业化的人才培养体系+规范化的团队标准服务+可视化的互联网/智能过程把控服务”的3.0服务模式,建立服务专业人才+母婴家庭服务的双料规范标准体系。

欢迎关注好孕妈妈!

多大岁数适合当月嫂

这个职业没有详细的年龄限制。它在不同年龄段有不同的优势。

(1) 25-35岁的嫂子很受雇主欢迎。

因为用人单位认为这个年龄的月嫂能科学地照顾好母婴,有一颗年轻的心,给家庭带来欢乐,工作积极深入。

(2) 35-45岁是月嫂的黄金时代。更多的雇主会选择这个年龄段的人。

因为他们无疑更有经验,他们可以像照顾姐妹一样照顾他们的母亲和新生儿。

(3) 从45岁到55岁,大多数都很受欢迎。由于经验丰富,他们能很好地与雇主的岳母沟通。

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