1、初级薪税师认证

处理能干、干对的操作性问题，致力于协助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住宅公积金和个人所得税的基本知识，并具有与薪税管理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师认证

处理薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等中心问题。致力于协助中层薪酬管理人员具有薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策拟定，薪酬预算管理、薪酬本钱控制等专业担任才能。

3、高级薪税师认证

处理企业竞赛战略实施与落地过程中的人力资源中心议题。致力于协助企业高层管理者具有独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力本钱方案、拟定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业担任才能。

现在，薪税师现已正式成为国家人社部的新工作新工种，终究薪税师的工作远景是怎么样的呢?优路教育整理了相关信息：

**办理人员必备行业常识

纯财政办理人员上升公司**办理岗位的必备常识

从事薪税保业务的品牌保证

中国商业管帐学会**认证资质，企业认可，并定心将相关业务交由持证人员担任

从专注型从业者向复合型人才开展的重要捷径

在所有大中小型企业中，复合型人才都是**且重点培养对象

1.全面学习，重视听课

关于**薪税管理师的备考，第一要义就是听课。**薪税管理师内容较多且难，只靠自己翻看讲义，糟蹋很多时刻不说，也容易偏离考点。因而，应格外重视听课，课听了解了，便通过了第一大关。

2.理清结构，重视系统化学习

针对**薪税管理师科目特色以及考试特色，考生要过的第二大关就是对常识的系统化的梳理和把握，否则容易堕入“如同听懂了又如同没听懂”的怪圈。多一遍的梳理，就是多一遍的学习。关于各章的首要常识点，考生务必做到心中有数。