首页>新闻>税务师>详情
太原薪税师网络短期培训
预约试听

发布时间:2020-05-18编辑:蝎子莱莱

优路教育薪税师培训新政出台市场需求,薪税管理师应运而生快速咨询太原优路教育开设薪税师培训课程,课程内容丰富,包含初级班、中级班、高级班针对不同学习人群,提供个性化课程,根据智能测评大数据,分析学员易错

  • 太原薪税师网络短期培训

    优路教育薪税师培训

    新政出台市场需求,薪税管理师应运而生

    快速咨询
太原优路教育开设薪税师培训课程,课程内容丰富,包含初级班、中级班、高级班针对不同学习人群,提供个性化课程,根据智能测评大数据,分析学员易错难点,向师资教研反馈,便于进行针对性教学。选太原优路教育,拿下薪税师不是梦!

薪税师课程


课程名称 课程内容 课程服务 咨询课程
初级班

理论知识,初级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程
中级班

理论知识、中级岗位实操


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程
高级班

理论知识、高级技能实操、案例分析


1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读

咨询课程

薪税师培训-薪税师考试内容


薪税管理师考试概况

考试概况

考试内容

初级 职业理论知识+初级实操演练
中级 职业理论知识+中级实操演练
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文

考试时间

2020年进行4次考试,时间分别为3月、6月、9月、12月

考试题型(理论)

职业理论知识+高级综合能力 单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格
初级实操演练、高级实操演练 满分100分,60分及格

考试题型(论文)

8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果

课程大纲

课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。

关于薪税师考试报名及费用

网上报名系统包括网上报名、网上缴纳考试费、网上编排考场、网上打印准考证、网上成绩查询、网上证书查询、证书管理、论文提交等全套考生服务功能。

报名时间:上半年4月20日-5月10日、下半年10月20日-11月10日。

考试时间:分别在6月和12月的第三个周六进行。

网上缴费:报名费标准为150元/科。

注:考试时间如与节假日冲突将顺延或另调整,最后以考试官网通知为准。

太原优路教育机构介绍


太原薪税师网络短期培训

关于优路教育

优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

了解更多

品牌有口皆碑,服务深得信赖


建筑学习专业机构

13年深耕财经领域培训

太原薪税师网络短期培训

用心打造实力品牌
诚信经营成就业内良好口碑

咨询了解

全国16大教研基地

太原薪税师网络短期培训

200余家分校遍布全国各地
家门口放心的教育培训机构

咨询了解

年服务学员500000人次

太原薪税师网络短期培训

就业学员遍布全国各地
一站式服务全方位教学指导

咨询了解

300+专职教研老师研发课程

五位一体的融合式智能教学
班主任老师一对一服务

咨询了解

薪税师适用对象

薪税师证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等;三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生,或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

太原优路教育

  • 太原优路教育采取线下教学与线上网络相结合的模式,实行规范化的教学服务管理,全面推进全国各部门的一体化教学,进一步实现“视频+直播+面对面教学”的一体化,在综合教学与智能教学相结合的技术中,采用了三维真实场景和三维仿真教学。

  • 如需了解更多课程详情,申请试听名额,欢迎咨询我们在线客服哦!

2020税务师火热报名中

<上一篇:太原税务师培训教学 >太原三级税务师短期班培训机构下一篇:
1V1课程咨询 免费试听课程

编辑推荐