企业拓展培训对企业员工和团队的意义。
1、增强凝聚力。在公司中，员工各司其职，其实在感情上的沟通比价匮乏，而企业拓展培训则可以促进内部沟通，和谐团队关系，这对企业的文化和目标是契合的，从而形成共同参与和有共同想法的意识;同时加强员工文化管理也有发帮助。
2、提高竞争力。竞争力的来源是相互合作、相互支持、相互比赛的一种的团队意识，员工有了创新进取精神，才能在团队中克服困难、有应对危机和应变的能力
3、促进学习。**不同的企业拓展培训内容，能使员工潜移默化地认识到学习的重要性，而拓展活动也是体验和学习的过程。
拓展培训对个人的意义：能够很好的释放生活和工作压力，调整心理和心态，同时能促进认识自己的潜力，增强自信心。对培育个人的进取精神，更好地与他人沟通协调有很帮助。
企业员工团建课程模块
定制规则，分工明细，各司其职，各尽其责 团队荣誉塑造（授旗、制定队名、口号）
团队态度(信任、理解、沟通) 建立团队成员彼此的信任度，加速团队沟通能力与相互支持力度
团队突破(目标、突破、激励) 挑战突破自我，在压力巨大的项目体验中提升团队和成员的积极性，激发学员挑战热情。
体能训练 团队实效(协作、共赢、感恩) 坚定的信念，牢不可破的团队凝聚力，共同赢取胜利果实，感谢团队的力量。
拓展训练具体流程：
8:30集合出发
09:30-10:30一、开班仪式：
1、奏唱国歌。
2、由带队领导做简要学习动员讲话，并授班旗。
10:30-11:00分组，团队文化建设
11:00-12:00课程学习(专业老师讲述红色事迹)
12:00-14:00中餐(红军餐)
14:30-17:30拓展训练内容(军容军姿整理，拓展项目)
17:30-18:00分享心得，清点人数返程
企业团训课程
体验和参与：包括团队热身和军事项目体验，让参训学员亲身体验精心设计的各类项目，使学员在做项目过程中直接感悟项目的精髓。 分享和回顾：在项目体验后，培训师和学员共同构架一个充分沟通和交流的分享平台，就培训中产生的问题进行探讨，达到互相学习、共同提高的目的。
企业员工拓展课程
整合和提升：在培训师的指引下，**总结和深度沟通 ，促使培训效能综合化、系统化，以期对工作实践起到指导作用。迁移和应用：**培训，公司协助参训学员，把培训中学到的技能、理念和价值观引导到实际工作中，增强团队信任，换位思考，加强团队有效沟通，增强团队凝聚力，成为打造和谐团队的核心动力。
经过培训，解决不一样方面具有的差异难题，提高职工对公司的认可和信任感，提升 机构和本人的应变力、适应力，提升工作绩效考核水准和专业能力。
1、操作工层：解决对公司文化、行为准则、发展战略、指导方针领悟不足不深，职业素质、工作能力、学习培训意识不强等难题;
2、营销推广层：解决服务项目意识、业务水平不强，市场开拓能力不足等难题;
3、技术性层：解决技术革新不足，技术性意识不强，加工工艺和技术骨干人才的培养迟缓等难题;4、高管：解决部门协作、跨分公司沟通交流与协作缺乏，方案与总体目标管理能力欠缺，管理方法自我定位禁止、执行能力不强等难题。
5、经营层：解决战略思想不清楚，现代企业管理模式落后，自主创业热情减低、中心意识欠缺等难题。
军事思想与企业管理相结合，打造忠诚、敬业、高效、精锐的企业团队
认识群体的作用，保证团队的凝聚力与协作力，提升团队的执行效率
团队F1战车，创意泡泡舞龙等各类创意主题拓展，激发团队创造力！
年会之余，感受运动的乐趣；一项集智慧与趣味与协作于一体的运动项目
趣味与竞技并行，让生活充满激情，让员工之间相互沟通，相互互动
运动减压，增进同事交流，体验竞技乐趣，增进员工之间的相互了解