公司组织户外拓展培训其实就是为了能够给员工收心，尤其是国庆节假或者年后，很多员工由于假期时间长，容易懒散，导致跟不上工作进度，拖慢了工期，组织一场户外拓展训练就是良好的一个开始，素质拓展能够让员工快速转变角色，很快变成和年前一样的紧张气氛

1、拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，**训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。

2、拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

　　参与各种各样培训机构，按选定范畴，培训学习一下再学习培训：为了更好地 让员工更强的发展趋向，愈来愈多的企业挑选把员工送至夏令营。

　　根据夏令营各式各样的主题活动，勇于开拓和创新思维能力 的性情，能够巨大地扩展  专业技能层面，除此之外锻练身旁的小伙伴们和小机构的沟通交流。

　　参与夏令营对员工而言并 不是一种具备，只是一种觉得与日常 历经的真真正正体验。员工根据参与夏令营迈入室外，亲近自然，构建思维逻辑和根据**自学能力，提升 专业能力。

　　提升员工的团队合作观念和团队合作能力，除此之外协助卓越领导力发展趋向体验无穷无尽开心。因而，运用暑期参与有利的 社区实践活动 标题主题活动，事实上是教育信息化的合理填补。