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美容的职业前景：
人们的生活水平 是在不断提高的， 奢侈品的消费 在不断增加。这样看来，美容院行业是市场越来越广阔的行业。 能够去美容院的 基本上 生活条件 都还不错。这些人 追求的是 能够花钱 得到一个好的产品，对产品的品质要求非常高。
美容院的立足 就应当是 货真价实的东西，可以贵点，但是 能够 满足富人对年轻美貌的追求，就肯定受欢迎。中国我国美业目前也不少问题。第 一，品牌多、但有影响的品牌少，而且同质化现象严重、品牌的区隔不清晰、品牌产品主张的核心理念和文化欠缺；第二，营销模式上陈旧，缺乏适应消费顾客需求的创新性要求，为了销售而销售，艰难应付，往往是事倍功半，没有建立起对消费顾客持续忠诚消费的机制和有效模式；第三，品牌公司内部组织机构的功能停留在个体户的能级阶段，缺乏公司健全运营的团队能力；第四，行业从业人员个体整体上面临着普遍提升的要求。
美容的工作内容：
由于没有明确的市场开发计划，结果，企业的销售工作失去了目标，各种销售策略、方案、措施不配套、预算不确定、人员不落实、销售活动无空间和时间概念，也无销售过程监控和效果检验措施。
这样，在竞争激烈的市场上，企业的销售工作就像一头闯入火阵的野牛，东冲西撞**后撞得头破血流。销售大忌之二：过程无控制“只要结果，不管过程”，不对业务员的销售行动进行监督和控制，这是企业普遍存在的问题。许多企业对业务员的行动管理非常粗放：对业务员宣布一个业务政策，然后，把业务员像鸽子一样地放飞到市场上，等得业务员给企业拿来一份份订单、开发出一片片市场。由此，而造成一系列问题：业务员行动无计划，无考核；无法控制业务员的行动，从而使销售计划无实现保证；业务员的销售活动过程不透明，企业经营的风险增大；业务员工作效率低下，销售费用高；业务员的销售水平不提高，业务员队伍建设不力等。“没有耕耘，那有收获？”，不对销售过程进行有效的管理控制，就不会有良好的业绩结果。
美容的薪资待遇：
1、美容师一般保底900加提成加奖金加食宿，靠产品不行的到美容院做美容的很少有买产品的，主要看自己的就是靠办卡充金卡，还要看你所在的美容院顾客情况，不过有的美容院保底更低，一般一个月能拿1500左右或以上 来郑州上班可以到我朋友那里看看，做的一线品牌。
2、按照级别发的工资也不等，不同的级别不同的工资。美容师月薪：800-1200左右代理商美容导师月薪：1000-2800左右参加美容导师月薪：3000-6000左右总监级别的月薪：6000左右。
美容的学习条件：
1 明确学习目的性：事半功倍就是说当你明确目标之后你的学习效率也会成倍的增加。当您在学美容之前这个目标就要确定好，要带着自己目的去学习，这样会效果倍增。
2 坚持很重要：司汤达说：“一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。”所以往往是那些能够坚持下来的人，收获颇丰。学习美容也是一样，有些人学完之后就开始从事这个行业，工作了一段时间，受了些挫折就会觉得这个行业可能不适合自己，因此改行，换一种心态想的话，那是越挫越勇，一直坚持走这条道路的人成功时我们又开始羡慕和嫉妒，要知道通往成功的道路总是荆棘密布的，只有风雨过后才能看见彩虹。
3 多读书勤动手：无论是在哪里，可以多读一些关于美容专业的书籍还有杂志，丰富行业知识，掌握第 一信息。在学习手法的时候，一定要多动手练习，因为手法的柔帖度，按摩的韵律都要靠练习才能达到一定的水平，俗话说：熟能生巧嘛!
4 保养好自己的皮肤：作为专业美容师首先自己要拥有一个健康的肤质，只有这样才能够让顾客对你产生信赖感。平时要注重自己的皮肤保养，只有自己皮肤好了，别人才不会觉得美容白学，用自身的能量改变他人。