目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。
在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权 威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势：
（1）面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；
（2）市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；
（3）专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；
（4）部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权 威；
（5）证书号码**，多重防伪标志，网络电子查询；
（6）社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。
管理培训主要是指以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。
主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。
诺达**管理技能培训有通用管理、领导力、执行力、员工激励、时间管理、行政管理、授权管理、团队管理、目标管理、中国式管理、学习型组织、会议管理、规范化管理、职业经理人、核心竞争力、可持续发展、变革管理、精细管理、压力管理等课程，查看详细内容可以登录官 网：http://qy.thea.cn/nxk10/，或者可直接拨打客服电话进行咨询：13267145815
