目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。

在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权　威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势：

（1）面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；

（2）市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；

（3）专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；

（4）部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权　威；

（5）证书号码**，多重防伪标志，网络电子查询；

（6）社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。

管理培训主要是指以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。

主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。

诺达**中层管理企业内训课：http://qy.thea.cn/nxk10/ 咨询客服电话：13267145815