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顾问式销售人员培训
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发布时间:2022-11-22编辑:李振

随着互联网对传统营销模式的冲击,软件行业类客户的采购模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,为什么销售人员刚开口交流,就让客户反感?为什么销售人员很难与客户建立信任?为什么介绍产品或服务时,客户总是显得心不在焉?为什么难以形成业绩持续增长?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的员工缺乏一种可复制的营销技巧。

顾问式销售培训咨询

随着互联网对传统营销模式的冲击,软件行业类客户的采购模式发生了巨大的变化。仅仅靠向客户推出独特的产品和服务,已经不足以使企业取得持久的竞争优势。企业经常困惑,为什么销售人员刚开口交流,就让客户反感?为什么销售人员很难与客户建立信任?为什么介绍产品或服务时,客户总是显得心不在焉?为什么难以形成业绩持续增长?一系列的问题让我们一筹莫展。究其原因,主要是我们的员工缺乏一种可复制的营销技巧。

要改变这种局面,需要我们构建以客户为中心的营销理念,配合精准营销的模式来提高营销效率。《顾问式销售人员》正是符合这一特征的又实用的营销课程,该课程不仅使我们的营销人员熟悉基本的销售流程与技巧,并能够更有效地和客户沟通,引导客户发现自己的痛点,以确保快速发掘并理解客户的需求,并提出适合客户的方案,以解决客户的实际问题。

顾问式销售培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销副总、销售总监、客户经理、项目经理、销售精英等销售工作人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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顾问式销售培训内容

第 一 模块:顾问式销售概述

课程目的与收益

销售成长的路径图(初级销售-中级销售-高级销售)

体验分享:一次亲身购买的经历(三种级别销售的不同销售方式)

案例视频:这次拜访成功吗?

客户的四个缺乏

缺乏信任

缺乏需要(WHY-HOW-WHAT)

缺乏帮助

缺乏满意

顾问式销售模型

顾问式销售的准备


第二模块:顾问式销售步骤一:建立信任

体验练习:建立信任的挑战

建立信任的四个关键因素

练习:建立信任四个关键因素在工作中的行为表现

表达会面意图的方法

模拟练习:建立信任的角色模拟练习

建立信任的总结


第三模块:顾问式销售步骤二:了解需求

模拟练习:了解需求角色模拟练习

体验活动:什么样的问题是好问题

需求背后的任务动机与个人动机

了解需求之提问分类以及有效客户提问四步法

了解需求之聆听障碍和客户有效聆听的四秒静默法

了解需求的总结


第四模块:顾问式销售步骤三:有效推荐

讨论:有效推荐的挑战

有效推荐三步法

模拟练习:有效推荐

录像:客户为何不继续推进?

推荐过程中处理异议的步骤与关键点

模拟练习:处理异议


第五模块:顾问式销售步骤四:巩固信心

案例分享:买钢琴

巩固信心的三步骤

练习:巩固信心三步骤


第六模块:课程回顾与总结

回顾两天课程要点

制定课后行动改善方案

定制企业培训方案
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