销售渠道管理培训课程导读在互联网时代背景下,随着OTT的冲击以及BAT的发展日益壮大,人们的生活方式、消费习惯产生了巨大改变,似乎任何营销模式不走网络路线就有落伍之嫌疑,但是越来越多的企业也认识到,在
在互联网时代背景下,随着OTT的冲击以及BAT的发展日益壮大,人们的生活方式、消费习惯产生了巨大改变,似乎任何营销模式不走网络路线就有落伍之嫌疑,但是越来越多的企业也认识到,在产品“同质化”的趋势下,只有通过“渠道”和“传播”,才能真正创造差异化的竞争优势。“渠道引领、渠道制胜”已成为众多企业的共识。企业形象与口碑的树立,渠道的传播是重要途径。本课程以渠道建设与管理理论为支持,重点讲解渠道的“建、管、养”,以案例为先导,交流分享为主,全面提高学员的渠道拓展及管理能力。
1.充分认识渠道管理的重要意义和有效手段
2.学习和掌握构建、管理、运作销售渠道的各种方法和技巧
3.帮助公司发展自己的渠道销售战略,提高销售团队的销售业绩
第一章 渠道销售前期准备-方向性把握是一切成功或失败的前提
●渠道销售—成本最小化,收益无限化的**手段
●为何要选择渠道销售
●什么产品适合渠道销售?不是所有产品都适合渠道销售
●兵马未动,粮草先行—不打无准备之仗
●渠道销售框架搭建—优秀的设计师因伟大的建筑而被铭记
●渠道销售策略制定-全分销还是部分分销是个问题
第二章 渠道销售目标定位,建设方法
●产品定位与渠道选择的关系
●不同品牌效应下的渠道模式基础条件设计
●销售渠道资格基本要求
●渠道销售模式下的组织结构及分工安排
●目标市场调研与分析
●目标行业专业人员的重要性
●专业性是首要基础
第三章 如何打开局面-渠道建设切忌“一阵风,三板斧”
●擒贼先擒王的道理
●集中优势兵力打歼灭战
●利益的获得是最高需要
●双赢才是王道
●销售渠道授权-必须与业绩挂钩
●经销(代理)商协议签署-要让其真正重视
第四章 渠道建设具体措施和效率
●丑话说在前面,风险必须考虑
●渠道区域或行业安排,给自己留出余地,切勿轻易说出“**授权”的话
●风险保证金及要求设置
●面对大型企业,要敢于提出要求,反而会引起对方的重视
●话语权的重要性
●千般优点,万种好处需要让有决定权的人知道
●利用资源快速找到目标决策人
●洗脑的必要性
●高效的方式是讲一遍可以让尽可能多的人听到
●集中洗脑是同时展示实力,产品及行业地位的高效手段
●更有激情销售的机会
第五章 提升渠道销售的能力,你有多大的能力,市场就有多大
●为何不同的人,不同的代理商业绩相差如此之大
●业绩是综合能力的体现,综合能力包括哪些方面
●在一个地方跌倒两次就是愚蠢,教训的吸取更重要。对于失败的案例要认真分析,彻底找到原因,这样才是解决问题的**方法
●对于渠道销售公司的带头人要进行格局与目标的沟通引导,这是渠道做强做大的基础
●渠道管理是日常工作
●业绩设定要使销售渠道永远是跳起来才能够到
●尽可能短的时间不断对业绩和未来项目进行回顾和评估
●定期组织渠道公司进行技术,销售及市场方面的培训,提升其战斗力
第六章 渠道销售如何保证销售的稳定性和持续增长
●销售渠道必须要严格管理
●年度业绩协商与分解
●每年增长率的协商与管理
●要对经销商公司的整体运作参与
●经销商公司业务架构的协商
●经销商公司销售,售后,市场人员的工作职能建议
●经销商公司业务拓展,库存,出货报告要求
●经销商终端用户与品牌供应商的关系协调
第七章 渠道销售风险管理
●不能放任销售渠道只追求利润
●防止竞争对手挖角
●让渠道永远控制在自己手中
●利益是控制销售渠道的**手段
●做生意做成朋友
●赚钱是王道
●销售渠道转会,跳槽预防手段
第八章 终端用户与销售渠道管理
●用户是终极目标
●品牌厂商不能脱离终端用户
●销售渠道最大的资源是客户
●区域管理人员不能只管理渠道
●依靠但不能依赖经销商
●为何区域销售也要不断拜访用户
●销售渠道是渠道,终端用户更重要
●中国历**的成功管理方式
●中国的传统管理方式解读
●国资委下的大型国企的结构解读
●用中国的方式管理中国的销售渠道--制衡之道
●平衡策略下的共同成长
第九章 经销商的狼性培养
●竞争才能成长
●有竞争才有发展
●优胜劣汰会使整个体系更加强大
●要主动创造竞争环境
●必须主动进行优胜劣汰
●不断优化销售渠道才能提高效率
●优胜劣汰模式的具体操作方法
(1)直销。这是最短、最直接的渠道,生产商直接控制产品的营销,从而可以迅速地得到顾客的反馈。像展销会、电话营销、自动售货机、送货上门、邮购、经营者自办商店、网络营销等都属于这种形式。
(2)单一环节直销型。生产商将产品直接批发给零售商,再由零售商卖给用户。即:生产者—零售商—消费者。
(3)多环节销售型。生产商生产的产品经过多层次、多环节销售给用户,一般有几种形式:生产者—批发商—零售商—消费者;生产者—代理商—零售商—消费者;生产者—代理商—批发商—零售商—消费者。
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
留言咨询
To make an appointment visit