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发布时间:2021-07-12编辑:李振

解决方案式销售培训课程导读在产品同质化现象日益严重的今天,为了赢得客户占领市场,几乎每一家企业的销售人员都在告诉自己的客户:“我们卖的不是产品,而是提供全面的解决方案”然而,解决方案销售绝不仅仅只是原

解决方案式销售培训咨询

解决方案式销售培训课程导读

在产品同质化现象日益严重的今天,为了赢得客户占领市场,几乎每一家企业的销售人员都在告诉自己的客户:“我们卖的不是产品,而是提供全面的解决方案”

然而,解决方案销售绝不仅仅只是原有销售方式的延伸,它对于销售者的能力提出了全新的要求和挑战。如何帮助企业的销售者应对这些挑战?如何建立为客户提供解决方案的销售思维?如何让他们真正掌握开展定制式销售的方法与技巧,就成为企业销售管理者所关注的焦点与难点问题。

解决方案式销售培训课程目标

1.提升个人销售任务完成率

2.提高销售团队任务完成率

3.控制并缩短销售周期

4.缩短销售人员上岗时间

解决方案式销售培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

解决方案销售适合于针对企业客户直接销售的行业,特别适用于技术、机械、大型设备供应商等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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解决方案式销售培训都有什么内容?

第一单元解决方案式销售概述

1.解决方案式销售与SPIN关联度

2.销售与销售管理面临的困难

●练习:介绍自己及销售中遇到的困难

3.解决方案式销售的七大步骤

4.客户需求的四个层次


第二单元进行拜访前计划和研究

1.通过计划发现销售机会

2.客户信息收集内容、用途及来源

3.关键人物痛苦链分析

●工具表格:关键人物表

4.分析客户组织框架与采购流程


第三单元客户约访需求激发

1.电话约访客户4种方式

●工具表格:状况/关键业务问题/原因/能力/我们提供/结果

2.业务发展信件约访要点

3.初始价值陈述的构成

●练习:电话约访话术设计


第四单元定义关键业务问题(痛苦)

1.为什么买方会承认问题(痛苦)?

●工具表格:深度接触提示卡(拜访计划)

2.让买方承认痛苦——流程图

3.情景问题与“痛苦菜单”问题

●练习:买方可能的回应


第五单元诊断并创建构想

1.利用客户需求的不同层次

2.九格构想处理模型——创建构想

●工具表格:痛苦表——深度接触提示卡

●情景演练:创建构想

3.价值推断/分析

4.通过价值,强化客户的构想


第六单元买方/流程的审核:支持者与权力支持者

1.接触权力支持者

2.第二次构想处理对话

3.权力支持者认定评估标准

●工具表格:深度接触提示卡

●工具表格:痛苦表——深度接触提示卡

●工具表格:支持者信件


第八单元评估计划的构成要素

1.一次销售中的三个销售

●工具表格:是否继续步骤完成信件

●工具表格:价值分析/价值推断

●工具表格:建立和衡量成功标准


第九单元活跃的销售机会

1.快速/详细评估销售机会

●工具表格:详细销售机会评估表

2.4种竞争策略

3.组织是如何购买的——“改变规则”

4.重塑构想——要问的问题

●工具表格:竞争策略选择器

●工具表格:九格构想处理模型——重塑构想

●工具表格:痛苦表(情境流畅度提示卡)

●工具表格:支持者信件(重塑构想)


第十单元达成最终协议

1.客户9种购买战术

2.谈判8种策略

●工具表格:谈判工作表

●工具表格:给予——获取列表


第十一单元管理你的销售区域

1.销售管理流程图

●工具表格:销售机会检查表

●工具表格:销售漏斗里程碑工作表

2.销售漏斗分析

●工具表格:销售漏斗报告

●工具表格:管道分析工作表

3.填补差距的4种战术方法


第十二单元后续落地工作方法

1.不同层次的支持带来的影响

2.销售人员短期、长期采取的行动

3.销售经理短期、长期采取的行动

4.高效的工作习惯

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    大客户销售管理实战讲师-崔老师

    原华为海外地区部TK业务副部长,TK业务支持部高级经理,原华为某国家公司副总裁,原上海伽玛星医疗集团(港股代码6078.HK)副总裁,原上海某医药集团(CRO医药研发龙头)运营总监,有二十多年的实战销售及营销管理经验...

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    实战派财务管理讲师-谢老师

    华为对外咨询培训讲师之一,先后20余年在通信行业、港资集团、专业咨询公司工作,历任运营总监、销售总监、人力资源总监等职,积累了丰富的企业管理实操及咨询经验。擅长销售管理、市场营销、管理技能提升方面的课程...

解决方案销售工具:痛苦链

痛苦在组织中都是相互传递的,通过痛苦链顺藤摸瓜,可以很方便找到关键决策人。

老板通常会关心两个问题:1,成本有效性,2,收入增长。老板的这两个关注点,也是通过一层一层传递到他这个位置的。

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诺 达 名 师 服 务 流 程

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诺 达 名 师 介 绍

诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供解决方案式销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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