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苏州应收账款催收培训机构
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发布时间:2020-11-13编辑:李振

账款催收培训课程导读如何处理“销售难、收款更难”的两难问题?如何实现销售最大化、回款及时化和坏帐最小化?如何针对不同拖欠款,制定有针对性催收策略?如何从源头上进行遏制,降低企业应收帐款比例?...本课

账款催收培训咨询

账款催收培训课程导读

如何处理“销售难、收款更难”的两难问题?

如何实现销售最大化、回款及时化和坏帐最小化?

如何针对不同拖欠款,制定有针对性催收策略?

如何从源头上进行遏制,降低企业应收帐款比例?

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本课程结合老师十多年销售一线与销售管理的实战催收经验,对以上问题进行深度解析,帮助学员树立风险意识,建立正确催收理念和思维,帮助学员系统掌握各种不同欠款的催收策略和技巧,帮助学员提升应收账款管理意识,从而促进企业销售最大化、回款最快化和坏帐最小化。

账款催收培训课程目标

1.掌握客户付款心理、区分客户付款习惯和类型

2.培养营销人员的风险意识,协调财务人员与营销人员之间的矛盾

3.培养各种预防呆帐和欠款催收实战技能

4.搭建逾期应收账款的回收流程,加快欠款催收,挽回企业呆帐、坏帐损失

5.掌握信用管理工具的使用方法,建立企业信用管理体系

6.熟悉应收帐款监控和催收的规范化操作流程

7.解决本企业面临的应收帐款管理特殊问题

8.企业有效追款的常用技巧

账款催收培训课程介绍

课程时间

课程采用小班制公开课模式,全国滚动开班,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

电话催款人员、营销人员、财会人员、信用管理人员、法务人员、清欠人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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账款催收培训课程大纲

前言:

一、现金流对企业发展的重要性

二、应收账款产生的成本和潜在风险

三、没有回款,再多销售也是零


第一讲、建立正确的催收思路和步骤

一、为什么陈年老账这么难收?

二、思路不清,策略不明是催收之大忌

三、不同帐款最本质的欠款原因分析

四、分清欠款性质,不一样的账不一样的要

五、不同原因下,有针对性催收策略制定


第二讲、“要钱不伤感情”之催收策略和技巧

一、为了要钱成为冤家对头是催收之大忌

二、柔性催款策略规划

三、柔性帐款催款执行四步骤

四、柔性催款“三原则”与“催收心法”


第三讲、压力催收实战策略与技巧

一、压力催收之“九连环”

二、顽固阵线,巧借外力,侧翼突破

三、压力催收推进策略:逐级施压,层层加码

四、巧妙策划压力催收执行计划

五、法律追债的四大策略性手段

六、压力催收之“三大心法”修炼


第四讲、偿付能力不足之催收策略与实务

一、偿付能力不足的不同欠款分析

二、不同欠债的策略性催收手段

三、“天使之诱”之八大“诱”催收艺术

四、“添料挤奶”与“起死回生”术


第五讲、应收账款事前、事中与事后三级防范

一、应收账款的三大成因

二、事前:客户信用红线管理

三、事中:排除一切回款障碍

四、事后:强化催收意识和催收力度

五、客户拖欠十大危险信号


第六讲、应收账款系统管理与风险管理

一、应收账款管理不佳原因探讨

二、应收账款跟踪管理实务

三、让有风险的欠款为零,永远把握主动权

四、客户信用动态管理351原则

五、销售人员应收账款考核的要点

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欠款催收小贴士

催款一定要找对人,如果当事人不在,不妨告诉接电话的人你的目的。不过,要对秘书特别客气。如果对方是大型企业,就直接找指定付款的联系人或财务人员;如果对方是小型企业,**和负责人或老板直接联系。有时,不妨通过客户的秘书或对方爱人给客户间接施压,加快催账进程。如果你找对人,应该先礼貌地请问对方:“现在讲话方便吗?”当得到对方的认可后,再继续交流,否则,就择期再联系。


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培训机构介绍

企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!

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