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发布时间:2018-08-21编辑:佚名

对于社区店、便利店等小业态化的零售模式店来讲,店长至关重要,相当于一个CEO,他既是管理人员,又是营销人员,身兼数职,门店的各个环节、各个方面,都要事无巨细、面面俱到,这就要求店长必须成为适应新零售时代的新型智慧店长。

新的零售时代,就需要有新的经营模式,新的管理系统。

企业如何构建新的管理系统呢?这就要**新的店长来实现。

对于社区店、便利店等小业态化的零售模式店来讲,店长至关重要,相当于一个CEO,他既是管理人员,又是营销人员,身兼数职,门店的各个环节、各个方面,都要事无巨细、面面俱到,这就要求店长必须成为适应新零售时代的新型智慧店长。

【培训连锁经营让店员可以解决哪些问题】

1、建立一套专业正规化的店员统一系统,包括职业要求、精神面貌等;

2、作为一位营销人员该如何向顾客推销自己的产品,怎样让顾客心动;

3、自我修炼是必修课,不断的成长a和进步是每个员工对自己负责的体现

【培训对象】:店长,督导,储备店长

【课程时间】:一天(6小时)

【课程大纲】:

一、门店团队管理

二、目标管理的基础--问题分析

三、门店销售业绩目标的达成

四、有效促销聚客源提升现金流

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【诺达**介绍】:陈待忠

陈待忠资历背景:

陈待忠,中国知名的实战派品牌管理咨询讲师、品牌顾问,中国具实战的终端零售训练导师、品牌策划师,美国国际管理训练协会认证的国际职业培训导师,腾讯网、华夏智慧网、商战中国职业经理认证机构、中国营销学会特邀讲师,名家等机构特邀讲师,国内多所大学工商管理学院研究生班特邀训练师。

陈待忠曾任大型零售连锁企业培训总监、人力资源总监,多家零售连锁企业常年管理顾问和营销顾问讲师,数百家服饰、家电、家居知名品牌特邀训练导师。

陈待忠老师运用终端人员的语言、灵活多样的形式、**愉悦的氛围,让学员在欢声笑语中转变观念、在互动交流中学习知识、在情景模拟中掌握技能,使学员在课堂学习的基础上举一反三,在工作实践中运用自如。

陈待忠老师** 新课程:

[内训课]用人单位应对劳动纠纷培训

[内训课]零售企业内训师培训(内训课)

[内训课]金牌店长(内训课)

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