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合肥人力资源管理人员培训
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发布时间:2021-01-27编辑:佚名

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人力资源管理师培训班

合肥人力资源管理师培训导读

随着新经济时代的到来,人力资源管理逐渐超越了物质资源和财务资源,成为企业的核心资源。人力资源管理在公司发展中的关键作用已成为业界共识,而人的因素也成为公司保持自身发展战略的首要条件。因此,人力资源管理的好坏将决定企业规划的未来,成为企业管理的核心。合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥人力资源管理人员培训。

考人力资源管理师的好处

HR的通行证
人力资源管理师证书是国家和企业共同认可的职业资格证书。目前,许多大中型国有企业、民营企业以及一些外资企业对人力资源工作者的要求越来越高,“持证”已成为这些相对规范的企业的基本要求。可以说,如果你想成为一名人力资源人员,你需要有一个证书。即使你现在不想进入人力资源行业,参加人力资源管理证书可以让你为更好的生活做准备。

合肥上元教育人力资源管理师课程介绍

类别 模式

考证

科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。

实战

人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。

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人资源管理师的小知识

人力资源管理师的考试内容
分为两部分。一是理论知识,二是专业能力。

理论知识
三级、四级考试科目包括理论知识和技能操作,一级、二级考试科目包括理论知识和技能操作及论文答辩。考试科目主要考查职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律知识。

专业能力
主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等方面的能力。

两科成绩在60分以上(100%制)就考过考试。

合肥上元教育课程优势


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    内容全面剖析

    上元教育从考纲到考点、从教材到章节,从知识点到题型,全面剖析。

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    讲解深入浅出

    上元老师透过具体案例解读考试重点,解析考试难点。

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    上元会根据学员特点,提供O2O课上课后全程针对性辅导。


学员评价

我是被我朋友拉过来一起上上元的人力资源管理师课程,原本不想报班的,结果真的是意外。我自己已经学了这一章,再听老师讲课,发现许多知识都以为自己学会了,事实上还是不理解,听了老师讲的课才算真正的明白,整体感觉很不错。

合肥上元教育介绍

合肥上元教育连锁集团校是由无锡上元教育发起,是一家集团型连锁教育培训机构 。上元教育传承了深圳、北京、上 海等人才需求变化具代表性区域的“企业需要什么人才,就培训什么人才” 较前沿的课程开发理念,以“培养专业人才,解决社会需求”为经营宗旨,倡 导“知识改变命运,技能成就未来”;上元在竞争中建立一个全方位、多功能 、一体化的培训平台,全力打造具有长三角特色的教育品牌;努力让每一位学 员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才,在事业生涯之中宏图 大展。上元练内功夯实基础,借外力规模发展,高薪引进了数名教学管理精英 ,从而为教学服务提供了。

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