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因为人力资源管理师本身部分是偏文职类的工作，工作时间从9点到6点，周末双休和法定节假日。人力资源管理是一个非常重要的工作领域，但是人力资源管理所处的就业环境、专业人才获得就业前景都是有利的，人力资源管理有一定的局限性，而且工作繁琐，如何进行招聘、入职培训、提高专业性以及灌输企业文化等。总的来说，人力资源管理师的职业生涯是比较好的。 合肥人力资源管理师培训小编为您推荐合肥考人力资源管理师证要多少钱？
自我提升与巩固
在过去，从事人力资源工作的人员大多是具有行政背景、非专业人员。现在，越来越多的人力资源专业设立在重点大学，为市场培养和输送大量的人才。提高职业技能需要知识和经验的积累和应用。我们从人力资源、报考条件还可以理解，不同级别的考试参考人员有一定的工作经验，教育、知识、技能的要求，考证书需要参加统一考试，只能考试合格才能获得证书，在报考的过程中，可以让你把各种知识的掌握，形成体系，巩固旧知识，获得新知识。
| 类别 | 模式 |
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考证 |
科目面授精讲、教材网校精讲、专项教研教辅、全新线上题库、定制学习计划、班主任教学管理、跟踪学习服务、课堂面授、教材渗透式讲解、提炼考纲、精细切割考点、自研教辅作业、针对考点、避免答题失误与不必要的扣分。 |
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实战 |
人力资源管理专题进阶、实战能力落地训练、主题讲授与案例分享、提升人力资源六大模块专业能力、集中答疑实际工作中遇到的问题、紧跟岗位需求、演练与实操性强。 |
人力资源管理师持证上岗的优势
(1)上岗从业必备：企业中的成功者，老板与员工的知心之人；在企业内从事人力资源、劳动关系等工作；新型职业资格提供了广阔的就业市场。
(2)人才缺口(技术员入户)：全国拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口达到50万，广州5万，深圳3万，上海4万，在2008年开放的资格认证申请人数中报考排名第 一。
(3)广阔的发展方向：企业人力资源管理者；企业工会人力资源；人力资源部人力资源岗位调动；职业人力资源训练指导员。
(4)不需要仰望高薪：一级人力资源管理师：年薪15 - 20万元；二级人力资源管理师：年薪10 -15万元；三级人力资源管理师：年薪5 - 10万元。
上元教育从考纲到考点、从教材到章节，从知识点到题型，全面剖析。
上元老师透过具体案例解读考试重点，解析考试难点。
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