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人力资源的工资一方面与个人能力有关，另一方面与单位有关。人力资源如果教师是助理，而在一家小型民营企业，工资约为25000元。如果是在国有或大型企业，是3000到4000。人力资源进入行业一般需要两个或两个以上级别。但是，没有人开始2级或1级分区。他们都需要逐渐积累工作经验并参加考试。当时，工资与职称挂钩。如果你有突出的能力担任人力资源的董事，一般来说，高达5000人以上。目前，高级管理人员仍然稀缺。
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考前复习要注意理解和记忆。对于各级考生来说，所有的理论知识都不可能背诵或记忆，但完全依靠死记硬背是不够的。要深入了解和认识《考试指南》规定的考核范围内的每一个考核点，冷静应对各种形式的考试。在复习过程中，考生必须阅读和理解培训课程的内容，以便**掌握理论知识和专业技能的重点和难点。当然，也有必要把一些要点背诵和记忆好。
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