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人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个工作岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此，美国经理人人力资源的平均工资高达73500美元。毕业于人力资源的毕业生，除担任经理外，还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。

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老师们，这要看老师们是经过组织自身的精心培养，还是从外部聘请了专业的人力资源人，或者是从大学转学，甚至是研究生，才能畅所欲言！从研发到学习，上市公司人力资源董事、经理团队全程负责。现场试镜很重要，因为只有亲身体验才能真正了解培训机构的素质，因为不管人们怎么说天花，不管老师多好，**都“很高”，但我们还需要学会当家作主，根据自己的实际情况选择适合自己的培训机构。

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人力资源经理（国家职业资格二级）（1） 从事这一职业13年以上。（2） 取得第三类企业经理职业资格证书人力资源后，从事该项工作5年以上。（3） 取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书后，从事本职业工作4年以上。经职业二级企业人力资源经理正式培训，达到标准学时，并取得结业证书。（4） 取得学士学位证书后，从事该职业5年以上。（5） 具有学士学位证书，并取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本职业4年以上。（6） 具有学士学位证书，取得本职业三级企业经理人力资源职业资格证书，连续从事本职业3年以上，并经本职业二级企业经理人力资源正式培训为达到规定的标准学时，并取得结业证书。（7） 取得硕士以上学位后，从事该职业2年以上。

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