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企业年度营销计划培训方案
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发布时间:2022-09-21编辑:李振

营销计划都流于形式,起不到指导全面工作的目的? 营销计划没能落实到具体的制度上,执行力不强? 营销人员找不到开展工作的规范,无法衡量自身业绩的好坏? 本课程涵盖营销总结与回顾、目标论证与制定、市场分析与竞争策略制定、战略规划、营销组合计划、实施方案与执行六大板块,从理论到实践,传授营销计划制定的步骤、方法与策略,一步步引导学员掌握营销计划与执行的实操步骤,全面提升学员营销策划能力,制定有效的营销计划并高效执行落实,提升产品销量,从而为企业创造利润。

年度营销计划培训咨询

营销计划都流于形式,起不到指导全面工作的目的?

营销计划没能落实到具体的制度上,执行力不强?

营销人员找不到开展工作的规范,无法衡量自身业绩的好坏?

本课程涵盖营销总结与回顾、目标论证与制定、市场分析与竞争策略制定、战略规划、营销组合计划、实施方案与执行六大板块,从理论到实践,传授营销计划制定的步骤、方法与策略,一步步引导学员掌握营销计划与执行的实操步骤,全面提升学员营销策划能力,制定有效的营销计划并高效执行落实,提升产品销量,从而为企业创造利润。

年度营销计划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、营销副总、营销总监、销售经理、销售主管等中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度营销计划培训内容

第 一 单元:企业年度营销规划与计划的源起

1、企业经营全景图及年度经营计划的形成

2、企业战略管理体系、价值链逻辑图

3、以客户为中心的企业组织规划

4、企业如何以营销驱动绩效

5、营销的战略与战术,确立年度营销计划

6、如何年度营销计划制定的项目组织、流程体系、项目任务、*时间


第二单元:有效的上年度营销总结与回顾

1、上年度营销工作总结的意义、方式

2、年度营销总结应当具备的内容

3、营销总结的具体流程、模板与应用

4、上年度业绩、策略分析方式

5、外部、内部因数分析;业绩未达成的原因分析

6、归因法梳理技术

7、业绩异常因素分析

8、下一年度影响判定与能力挑战、策略的优化与能力准备度、新策略形成

9、市场、产品、线上渠道、线下渠道、营销组织竞争力优化


第三单元:年度营销目标论证与制定

1、确定公司的战略定位与目标体系

2、营销目标体系构成、制定目标的误区

3、市场成长率、增长率解读;公司成长率解读

4、如何**挖掘增长途径落实目标来源

5、营销预测与经验性判断

6、营销目标体系的制定方法

7、审视营销目标体系

8、营销整体目标、目标分解与区域策略的制定

9、制定目标的OGSM技术

10、营销目标的目标、项目、任务、行动体系文本计划演示


第四单元:市场分析与竞争策略制定

1、影响营销计划的市场因素列表

2、经济与市场的宏观经济趋势、行业政策分析

3、市场容量和行业增长率、市场集中度、市场增长率

4、主要竞争对手分析要素(率、额、力、势等)

5、主要竞争对手的营销策略分析(11P模型)

6、企业现有的资源及能力综合分析

7、SWOT分析模型、绘制SWOT分析表格

8、分析市场突破路径与成长方向

9、确定产品、目标市场、区域、渠道增长

10、STP市场策略思考工具

11、表格模型演练、案例实操与整理


第五单元:总体战略表述与战略阶段性规划

1、市场定位战略的6个工具

2、营销战略阶段性规划书形成

3、以竞争为导向的营销布局

4、营销布局的三要素:产品力、客户力、组织力

5、线上与线下战略的交互与设计


第六单元:基于营销战略确定营销组合计划

1、品牌、产品、价格策略分析与决策

2、营销沟通、渠道策略、区域策略、客户策略与营销组织分析和决策


第七单元:年度营销实施方案制定与执行

1、从年度计划制定到实施落地

2、计划的展开与有效实施

3、从计划到行动的关键要素

4、营销计划到项目性计划的展开

5、项目性计划包含的具体方案

6、产品线整合与优化方案

7、新产品开发与上市方案

8、全年线下与线上推广方案

9、营销渠道优化建设方案

10、对营销渠道商的促销方案

11、对终端消费者的促销方案

12、对营销团队的激励方案


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