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年度营销战略培训
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发布时间:2021-11-19编辑:李振

年度营销计划培训课程导读年度营销计划建立在市场预测的基础上的,但是计划赶不上变化快,如何在实践中根据实际调整方案,确保目标的实现。如何通过有效机制,监督营销计划的实际执行,使计划真正起到应有的作用。通

年度营销计划培训咨询

年度营销计划培训课程导读

年度营销计划建立在市场预测的基础上的,但是计划赶不上变化快,如何在实践中根据实际调整方案,确保目标的实现。如何通过有效机制,监督营销计划的实际执行,使计划真正起到应有的作用。通过哪些手段克服这些年度营销计划执行中的障碍...都是我们要思考的问题。本课程就是专门以上问题研发的,学习本课程,会让您豁然开朗,真正把营销计划工作落到实处,促进年度营销工作迈上一个新台阶。

年度营销计划培训课程目标

●快速掌握专业系统的市场思考方法

●通过全面、系统的学习,了解和掌握市场营销计划书的基本内容和格式

●掌握如何科学辨证的组合营销方法

●掌握在不同的预算下调整营销组合的方法

●通过学习,能快速确定市场营销重点

●了解风险评估及规避的方法

年度营销计划培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层营销管理人员、销售管理人员、市场部人员、市场策划组织者。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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年度营销计划培训课程大纲

一、谋定后动说营销计划

1.营销计划的3大构成

2.工具:营销计划结构

3.影响营销计划制定的6个因素

4.工具:营销计划的制订流程

5.工具:营销计划模板


二、练就营销计划制定的神功

2.1看清大势作计划

2.1.1工具:宏观环境分析的钻石模型

2.1.2微观环境分析的四边形

2.1.2.1工具:行业趋势发展的4个指标

2.1.2.2工具:消费者购买行为模式分析

2.1.2.3方法:影响消费者购买行为的因素分析

2.1.2.4工具:消费者购买决策过程

2.1.2.5工具:竞争对手分析的6大指标

2.1.2.6工具:把企业绑上十字架

2.2没有目标,任何方向的风都是逆风

2.2.1工具:制定营销目标的公式

2.2.2常用的8类营销目标

2.2.3营销目标制订流程

2.2.4工具:目标分解的4个方向

2.2.5方法:构建营销目标金字塔

2.3方向错了,再努力也是白搭

2.3.1营销战略制定的3个步骤

2.3.2方法:市场细分的8种方法

2.3.3方法:市场选择的5种方法

2.3.4方法:2种角度的9种定位方法

2.3.5工具:差异化的5种策略

2.4策略让营销落地

2.4.1工具:产品策略体系

2.4.2工具:品牌营销模型

2.4.3方法:产品定价的8种策略

2.4.4工具:渠道管理的6项内容

2.5立体作战的6种策略组合

2.5.1工具:市场计划的6项内容

2.5.2制定市场计划的6个步骤

2.5.3工具:整合传播的协同方案

2.5.4工具:制定市场计划的甘特图

2.5.5市场费用的管理

2.6地面部队的销售行动计划

2.6.1工具:构建销售计划的8大要素

2.6.2工具:销售行动计划制定的10项内容

2.6.3方法:销售行动计划表

2.6.4工具:销售作战地图

2.6.5方法:销售行为的4种日常控制方法


三、给营销计划装上的秒表

1.组织与流程是计划执行的保证

2.方法:建立市场驱动的管理机制

3.方法:营销激励的8种方法

4.方法:营销控制的4种类型和15种方法

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年度营销计划为何执行难?

一中企业负责人好大喜功。喜欢“数字”好看或者偏重计划书厚重、规范、文辞华美,重形式、轻内容,或下达营销目标过高,不切合实际,落地时头重脚轻。

二是企业资源不支撑。在营销计划执行时,由于企业包括资金在内的资源紧张,原计划的设备更新、新厂投产或市场投入跟不上,造成计划落地时,虎头蛇尾,事倍功半。

三是制定计划前,没有做系统的周密调研。对外部市场、行业、竞争对手、渠道合作伙伴及消费者缺少深入了解,对内部财务、各部门资源及专业能力能否支持计划达成不能了然于胸,执行时关键时刻掉链子。

四是营销团队的执行能力不足。执行力的前提,是执行能力。一些企业不重视对员工学习能力的培养,由于各种原因缺少对员工的培训,造成在市场上缺乏职业化的各项技能,战斗力弱,计划执行大打折扣。

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诺 达 名 师 介 绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供年度营销计划培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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