企业的发展离不开人才的培养和员工素质的全面提高。那么，谁来提高员工的素质呢？毫无疑问，依靠企业培训，依靠高素质的企业内部讲师队伍的培训！
常言道：“打铁先要自身硬”，高质量的内部培训讲师是员工成长和提高的关键。然而，在进行员工培训时，许多培训教师往往不善于灵活地处理一些培训活动中随处可见的现象，或缺乏一些必要的技能和基本技能：如何分析培训需求；如何制定培训计划；如何确定培训内容；如何制定培训计划；设计课程；如何制作课件；如何选择合适的培训模式和教学方法；如何使培训取得**效果；如何把握时间；如何使用教具；如何使用语言表达；如何增强吸引力，营造课堂氛围；如何调动学生的学习兴趣和热情。如何控制课堂；如何帮助学生巩固学习成果……
针对上述问题，本课程运用多种培训方法和教学技巧，通过专业学习和系统培训，促使企业培训教师掌握自我修养和成长的诀窍，掌握成人培训辅导的要领。诺达**TTT内训师培训为您提供上海企业培训师培训机构。
课程目标
Course objectives陈述学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，以学员为中心的培训理念
学习课程开发的技巧，搜集资料，分析资料，形成观点，并站在学员角度，逻辑化、结构化地设计课程的技巧
理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统
运用相应的沟通技术，引导学员参与到整个培训中来
学习内部讲师的课程开发和课件制作，建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应
课程大纲
Course outlineTTT培训师职业导论
·融冰之旅：TTT学习小组组建
·发现之旅：认识TTT培训师培训
·发现之旅：企业培训师的三种职业角色
·发现之旅：企业培训师的三种能力定位
·发现之旅：TTT表达能力的实际运用
·发现之旅：企业内训师常见的八大症状
·TTT成功学习秘诀：六“到”轮回
·探索之旅：表达能力提升的四个阶段
·培训师职业化能力提升的四个阶段
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——初级班》
·第 一部分：言之有神
·第二部分：言之有序
·第三部分：言之有文
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——中级班》
·第 一部分：言之有声
·第二部分：言之有用
·第三部分：言之有理
《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——高级班》
·第 一部分：言之有法
·第二部分：言之有乐
·第三部分：言之有果
客户评价
The customer evaluation1，徐云松老师能够把我们认为复杂的沟通问题归纳成流程、原则、方法，这点是我们对课程最大的认可。
2，徐云松老师能够把我们认为复杂的沟通问题归纳成流程、原则、方法，这点是我们对课程最大的认可。
3，薛旭亮平老师的TTT讲的很有感觉，他的独特课程内容和他上课时的生动活泼相结合让我们有了更多的感觉。也更热爱上他的课。
4，邢立爽老师TTT内训师培训讲课的气氛好，**，不会刻意去死记硬背，让我们**氛围能加深对其理解意思。