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南京企业培训师有什么用?
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发布时间:2019-02-25编辑:andy

企业发展迅速,市场变化无穷。 如何建设人才队伍? 来了又走?为什么人才留不住? 南京企业培训师有什么用?

企业发展迅速,市场变化无穷。

如何建设人才队伍?

来了又走?为什么人才留不住?

空降“大虾”?还是自我培养?

战略和管理是由外部机构培训的!

如何培训内部技术?我知道但我讲不出来?讲了没效果?

如何传承技术、制度、文化体系的培训技术?

建立一支强大的内部培训队伍,学习培训技术,实现战略目标!南京企业培训师有什么用?

标题+正文

TTT内训师培训课程的目标


  • 01

    对企业培训师职业有清晰地认识

  • 02

    对培训师职业定位与企业经营管理的关系更加明确

  • 03

    熟知企业培训师基本职业素养与技能

  • 04

    掌握企业培训师开场、控场、课件准备、结束语、课堂评估、考核等技巧

  • 05

    通过精彩案例讲解及现场授课点评与指导,一对一实现培训效能最 大化

优势特点 课程
  • 授课课时

    2-4天(根据企业学员实际情况而定)

  • 适合对象

    企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员

  • 培训形式

    全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快

  • 了解详情
优势特点

课程特色

  • 课堂教学

    将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授

  • 训练巩固

    核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解

  • 案例分析

    全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学

  • 示范辅导

    课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教

课程

TTT内训师培训课程大纲

  • 第 一天基础篇+技巧篇

    第 一单元:TTT导论

    第二单元:TTT专业技能 ——“编”

    第三单元:引人入胜的开场和余音绕梁的结尾

    第四单元:感召之道,TTT专业技能 ——“导”

    第五单元:培训现场掌控技巧

  • 第二天技巧篇+演练篇

    第六单元:从常态到专业,TTT专业技能 ——“演”(一)

    第七单元:从常态到专业,TTT专业技能——“演”(二)

    第八单元:培训的评估

    第九单元:现场演练

师资

TTT内训师培训老师推荐

师资
  • 刘乃持讲师

    国家一级项目管理师
    国家一级人资管理师
    中国实战型培训讲师
    资深管理技能训练专家

  • 简富临讲师

    人大人力资源管理博士
    ILM国际工商管理讲师
    CityGuilds培训讲师
    HBSP管理导师中文讲师

  • 刘向明讲师

    著名管理学家心理学家
    组织行为学HR管理专家
    金牌面试官首席专家
    中国人资研究会理事

  • 刘成熙讲师

    台湾知名管理培训讲师
    两岸三地知名培训师
    管理咨询与培训经验
    三年授课每年280天以上

优势特点

企业客户评价

1,很喜欢诺达**陈老师赢在中层,我这能用一个字形容,超赞的!

2,诺达**老师是我一直崇拜的对象,真希望可以和刘老师探讨下。

3,激情朴实,内容对口;演讲投入,听者不困。

4,一种产品存在的价值就是满足消费者的需求,而不仅仅是有形产品。这种打破原有定势的创新认识使我们的策略空间有了很大的拓展了。

5,张见明老师是一个很有自己教学特点的人,他纵向继承横向借鉴的角度来让我们得到更好的思维散发。让我们更好的理解,真的是很独特。

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