发布时间：2019-02-22编辑：andy

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在当今知识与信息经济激烈竞争的时代，人力资源作为企业发展的第　一资源和突破口，相信许多企业都有着深刻的认识。企业文化和思想需要继承和深化，良好的工作方法需要传播和普及，周边信息需要传播和推广，员工培训的重要性自然越来越突出和重视。

然而，一方面，我们积极地投资于能源和资金；另一方面，员工消极地避免无知甚至无情的拒绝。培训逐渐成为形式主义，组织培训逐渐成为“强者”，两个主要原因是培训计划和教学质量。为什么大多数员工不愿意听公司内部的讲师？真的只有“外来的和尚好念经”好吗？凭借十年的内部培训管理和多年的专业培训经验，已与您一起步入“五纬空间”的优秀培训师。南京如何成为企业培训师

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