诺达**介绍
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息,诺达**职业素养培训拥有目前全面、系统的职业素养培训课程体系,先进的培训理念和培训模式,**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案,诺达**已经在北京,上海,广州,深圳,天津,南京,苏州,杭州等地开设分公司,服务全国客户,详情您可以向在线客服进行咨询,咨询电话:13267145815
越来越多的企业意识到,最 好的培训师是自己的员工,这是对内部知识和经验的传承,是人才的日常培训和发展,内部系统的运行和运行等。北京培训TTT技巧
越来越多的企业意识到,最 好的培训师是自己的员工,这是对内部知识和经验的传承,是人才的日常培训和发展,内部系统的运行和运行等。结合教学技能,对企业的可持续经营有较强的保障。培训技能也是专业人员必备的软技能之一。本课程将根据成人学习的特点进行有针对性的练习和指导,以提高训练技能。北京培训TTT技巧
01
对内部培训师培训技巧进行全面专项训练
02
掌握成人学习的原理及关键要素
03
掌握突破心理紧张情绪技巧
04
掌握态势语言、登台礼仪
05
掌握如何设计完整的授课过程
06
掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法
2-4天(根据企业学员实际情况而定)
企业内部培训师、经理、主管、有志成为培训师的人员
全程互动,案例分析,体验学习,实战演练,角色扮演,案例研讨,**愉快
课堂教学
将复杂枯燥的专业问题简单化、生动化、生活化讲授
训练巩固
核心知识点配套专业的工具、模型进行学习、训练和理解
案例分析
全程选择与受训学员相关的课程案例进行教学
示范辅导
课程以演练为主,理论为辅,导师现场一对一点评、示范、带教
培训师之职业使命
培训师之职业素能模型
优秀培训师的6项特质
培训师的四大情绪管理
克服怯场的七项技术
培训师必修的四项风范
大方得体的服饰选择
巧用表情为课堂增色
眼神交流之六视三字
专业手势的三要十二法
需要杜绝的七种肢体语言
教学目的决定教学方法
说明-演示教学法
探讨-案例教学法
趣味-游戏教学法
培训教学四冲程
提升课堂氛围的五“动”
课堂提问的五项技巧
课堂应答的五项艺术
现场应变六项对策
精准把握课程时间的技巧
培训师的三个层级
课程设计流程
递进结构:企业文化培育四步
层级结构:员工守则
心智结构:360°领导力
对比结构:企业家与经理人
课堂精彩四元素运用
知性华彩:让课程有料
理性华彩:让课程有道
感性华彩:让课程有情
乐性华彩:让课程有趣
结语:专业专注
冯进讲师
321定制化实力讲师
人力资源实战派讲师
管理沟通哲学践行者
魅力人资职场缔造者
简富临讲师
人大人力资源管理博士
ILM国际工商管理讲师
CityGuilds培训讲师
HBSP管理导师中文讲师
丁坚讲师
高级人力资源管理师
管理学博士资深专家
高校总裁班客座教授
数千家大型企业培训
刘成熙讲师
台湾知名管理培训讲师
两岸三地实战培训师
管理咨询与培训经验
三年授课每年280天以上
1,诺达**赵安信在培训方面有个全面的认知和把握,并了解培训师的一个必须必备的技能,培训师课程的好处。
2,刘成熙老师的讲座从实践中来,有血有肉,真挚而生动,有很强的借鉴作用。
3,诺达**萧琳老师飞移情沟通让我 深刻的体会到了以前的自己,不会说话的后果,本来是出于好心,可是在人间心里听着就不是那么回事。希望自己以后能变的受大家欢迎吧。
4,丁坚老师课程注重能力的提升与训练,对于学员提升作用非常大。
5,诺达**简富临老师的课深入浅出的讲解分析,体现出企业培训效果的核心价值。
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