发布时间：2019-02-14编辑：andy

在互联网+时代，企业的创新和发展从简单工具和技术创新向管理理念和模式的深度创新拓展，进一步促进了技术工具加速支持创新的创新周期。北京OKR目标与绩效管理培训

在互联网+时代，企业的创新和发展从简单工具和技术创新向管理理念和模式的深度创新拓展，进一步促进了技术工具加速支持创新的创新周期。

绩效管理是企业战略落地的重要把握，绩效管理本身的创新是企业创新的重要内容之一。从2015开始，绩效管理将再次成为企业管理的重点。以KPI为代表的经典绩效管理模式将会被打破，OKR将越来越受到企业的关注和追捧，企业将更加关注如何使用工具和系统帮助企业发挥绩效管理的价值。我们帮助企业。战略实施。北京OKR目标与绩效管理培训

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• 诺达**介绍

  诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供企业培训服务的培训机构。目前业务范围已遍布全国各个省市，公司致力于吸收国内外先进的管理理念、方法，总结优秀企业管理实践，经过多年时间的发展与沉淀，如今已拥有丰富的师资资源，并从中整合了一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理等十几个领域，提供系统、专业、实战、有效的培训服务体系，为企业提供高效的企业管理培训解决方案，获得了众多企业的认可。咨询电话：13267145815