第三季度结束了，企业年终的两大重头戏——年终奖发放和绩效考核，你准备好了吗？
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《年末薪酬调整策略与年终绩效考核》课程正是为了解决这些问题而设计的，通过大量案例演练和情景模拟，深度剖析年度薪酬调整和绩效考核的方法和工具，提升受训者年度薪酬和绩效的管理能力。
周老师拥有近三十年丰富的人力资源实战和企业管理咨询经验联想集团 绩效经理，中国国电联合动力 人力资源总监，南天信息 人力资源总经理，东方银谷CHO，雅昌文化集团HRVP，在绩效管理、薪酬设计、人员招聘、培训体系构建及组织发展上拥有丰富的实战经验...
组织绩效薪酬落地导师，**激励学院执行院长，拥有十二年500强企业工作经历，曾于日本松下万宝电器，香港永成国际、一方药业等知名企业担任过高管，拥有十六年企业管理培训咨询经历，其“利润中心型人力资源模式”获得国内企业家的一致好评...
张庆老师有近二十年企业人力资源管理经验，曾任世界500强美国强生（中国）有限公司人力资源培训经理，河北润石珠宝有限公司人力资源总监，河北宏易文化传播有限公司技术顾问等职务。现任河北恒益医药公司股东合伙人、执行总经理，有丰富的实战经验...