目前管理咨询界行业关于OKR的课程可谓“鱼龙混杂”,针对OKR的解释也是“五花八门”,有人说OKR是适应于互联网行业的目标管理工具,有人说OKR目标设定一定要“自下而上”,还有人解释理解OKR关键就是“O+KR+ACTION”,有人说 “KPI已死,OKR当立”,OKR是拯救所有企业绩效管理的“灵丹妙药”,有人说“华为、腾讯、阿里已经放弃了KPI而使用OKR”,甚至一些培训师还将OKR考核结果与薪酬挂钩,提出所谓“中国式OKR模式”……所有的这一切都在极大地误导着中国企业的经理们理解和运用OKR。本课
目前管理咨询界行业关于OKR的课程可谓“鱼龙混杂”,针对OKR的解释也是“五花八门”,有人说OKR是适应于互联网行业的目标管理工具,有人说OKR目标设定一定要“自下而上”,还有人解释理解OKR关键就是“O+KR+ACTION”,有人说 “KPI已死,OKR当立”,OKR是拯救所有企业绩效管理的“灵丹妙药”,有人说“华为、腾讯、阿里已经放弃了KPI而使用OKR”,甚至一些培训师还将OKR考核结果与薪酬挂钩,提出所谓“中国式OKR模式”……所有的这一切都在极大地误导着中国企业的经理们理解和运用OKR。本课程与您探讨OKR开发与应用的操作技巧。
第 一 讲:OKR目标管理思想及理念
一、为什么要OKR目标管理
1. 传统的绩效考核在某些环境下的困境
1)KPI目标的确定的困境
2)绩效辅导在绩效管理中的缺失
3)绩效评估和反馈的有效性不够
4)绩效结果纯经济激励无法达到真激励目的
2. 经典目标管理的阐述与OKR目标管理的提出
1)*经典目标管理的提出
2)安迪格鲁夫的目标与关键成果的雏形
3)约翰杜尔对OKR体系的完善
3. OKR目标管理与KPI在目标管理中的差别和关系
二、什么是OKR目标管理
1. OKR目标来自于哪里
2. OKR目标管理的核心理念
3. OKR目标和企业战略目标的关系
4. 实施OKR目标的企业需要具备的那些条件
5. OKR目标由上至下的分解方法和相互关系
6. 关于OKR目标管理的常见问题
游戏:体验为什么要选择OKR目标管理
第二讲:OKR目标管理操作方法、流程及技巧
一、什么是OKR目标“O”的设定
1. 企业不同发展阶段的OKR目标“O”的特点
2. OKR目标“O”的例子
3. 有效的OKR目标“O”的特征和要领
课堂演练:确定我们的目标“O”
二、对目标O的承诺
1. 完成OKR目标我们怎么来庆贺
2. 没完成我们如何进行惩罚
三、与OKR目标“O”对应的“KRs”制定
1. 如何进行对应的“KR”设定
2. 有效“KR”的特征
3. 如何确定“KR”的有效性
4. “KR”目标值制定的注意事项
1)如何确认“KR”是有挑战性的目标
2)承诺性“KR”和挑战性“KR”的差别
5. “KR”目标值的SMART原则
6. OKR关键绩效成果“KR”的例子
课堂演练(群策群力):关键结果“KRS”的设定
四、与“KRs”对应的行动计划制定
1. 确定完成“KR”的行动计划(利用行动学习的咖啡时间法)
2. 关于完成“KR”的行动协作
3. 确定O的响应行动计划
1)确定每个Kr的行动计划
2)归纳每个人的行动计划
第三讲:OKR目标管理的管控
一、如何进行OKR目标检查
1. OKR周会怎么开(推进重要性、时间点、报告样式)
2. 如何开好每月的目标检测会(时间、目标、问题解决)
3. 如何有效提升OKR目标管理的效果
案例分析:每周和每月的检查内容该如何确定
二、如何进行OKR季度总结
1. OKR季度评分谁来评
2. OKR季度评分如何进行
3. 什么才是**的OKR结果
4. OKR季度复盘如何进行(价值与内容)
练习:OKR季度复盘
三、如何推进OKR目标管理工作
1. OKR推广实施好的部门如何奖励
2. OKR目标完成好的如何进行奖励
3. OKR目标完成不好的如何进行有效推进
第四讲:绩效管理向OKR变革的注意事项
一、OKR目标管理变革注意的几个关键点
1. 人的内在动机和外在动机(德西效应)
2. OKR不与薪酬建立直接的关系
3. 如何运用OKR推动人的内驱力
4. OKR如何绑定年末的奖金发放
二、有些企业为什么使用OKR目标管理没有成功?
1. 以KPI思维来推动OKR
2. 以奖励来推动OKR的实施
3. 公司高层对OKR实施推动力不够
4. 公司对OKR没有很好的认识
《OKR战略解码——打通战略到绩效的桥梁》
5月26-27日 深圳(线上同步)《OKR设计与绩效管理》
6月01-02日 北京(线上同步)《OKR敏捷目标管理与执行》
6月16-17日 广州(线上同步)《OKR敏捷目标管理》
7月21日 上海(线上同步)《OKR战略目标管理》
8月11日 成都(线上同步)《OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班》
9月13-14日 郑州(线上同步)《OKR目标管理落地24步法》
10月27-28日 深圳(线上同步)