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成都微课开发培训
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发布时间:2023-04-01编辑:李振

近些年,由于移动互联网、智能手机的普及,在这样的背景下,微课在企业中得到更多的应用和推广。微课具有即时性、真实性、永久性、协作性、交互性及易获取性等特点,可以加速了人才培养的进度。但是如何保证微课效率及质量也是内训师培养中的一个重点和难点。

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近些年,由于移动互联网、智能手机的普及,在这样的背景下,微课在企业中得到更多的应用和推广。微课具有即时性、真实性、永久性、协作性、交互性及易获取性等特点,可以加速了人才培养的进度。但是如何保证微课效率及质量也是内训师培养中的一个重点和难点。

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TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

导课:精品微课的12345

1、微课的一个定义

2、微课的两个原则

3、微课的三个能力

4、微课的四种形式

5、微课有意义学习的五要素

正课:微课开发与制作的流程及工具操作


一、确定主题-意图性

1、选题确定的三个步骤

2、课题筛选(岗位任务分析表)

3、标题优化的四化模型

4、精准标题

5、标题案例分析


二、设计结构-建构性

1、微课设计的三段式结构

2、微课结构设计的PRM模型

3、微课脚本模板结构讲解


三、开发内容-真实性

1、内容开发时的常见问题

2、微课的三种类型

(1)知识类

(2)技能类

(3)场景案例类

3、内容开发的四种教学方式

(1)案例型

(2)故事型

(3)直叙型

(4)反情境型

4、内容开发的三种方式

(1)知识类组织内容方法

(2)技能类组织内容方法

(3)场景案例类组织内容方法


四、编写脚本-主动性

1、画面设计的6个常见误区

2、画面设计的错误案例赏析

3、画面设计的5个基本原则

4、画面设计的常规元素池

5、基于微课结构的画面布局设计

6、脚本优秀案例赏析讲解

7、完成任务:脚本编写


五、制作成片-协作性

1、不同类型微课介绍(视频、PPT 、H5、软文、音频)

2、视频篇

I、MG类

(1)MG类微课优秀案例赏析

(2)MG类微课反例赏析

(3)MG微课制作工具介绍+选择

(4)MG微课制作工具讲解

(5)MG软件实操,产出成果

II、真人拍摄类

(1)真人拍摄类微课优秀案例赏析

(2)真人拍摄类微课反例赏析

(3)真人拍摄类线下录影棚搭建材料

(4)真人拍摄类制作方式及流程

(5)录制视频后期处理工具介绍及讲解

(6)真人拍摄类视频微课录制+制作注意事项

(7)真人拍摄类录制、后期处理及产出成果

3、PPT篇

(1)优秀范例赏析

(2)制作常见误区

(3)PPT风格分类

(4)PPT画面设计

(5)PPT微课制作流程讲解

(6)PPT软件重难点操作讲解

(7)PPT软件实操,产出成果

4、H5篇

(1)范例欣赏

(2)工具平台介绍

(3)H5画面设计

(4)H5微课制作流程

(5)H5平台重难点操作讲解

(6)H5平台实操,成果产出

5、音频篇

(1)范例欣赏

(2)工具介绍

(3)音频录制事宜注意事项

(4)音频微课制作流程

(5)音频微课制作实操,成果产出

6、学习任务布置

结课:总结+任务


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  • 《TTT内训师必备:讲授与引导技术》

    5月18-19日 上海
  • 《课程设计与开发工作坊》

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  • 《卓越培训管理与培训体系建设高级实训班》

    7月19-20日 贵阳
  • 《TTT培训—企业内训师实战训练营》

    8月16-17日 郑州
  • 《岗位技能经验萃取与复制》

    9月14-15日 北京
  • 《TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发》

    10月26-27日 南京
  • 《师课同建™:精品微课开发与制作》

    12月28-29日 成都
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