“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”职业规划就像人生的灯塔，它召唤着你、引导着你向它靠拢。有了它，你才知道自己将走向何方。

一、职场四个意识转变

1.个人导向到团队导向

2.情感导向到职业导向

3.成长导向到责任导向

4.思维导向到行为导向

二、职场发展四道槛

1.从前的你：如何完成角色转换

2.环境壁垒：如何适应新的工作环境

3.目光短浅：如何把握未来发展方向

4.轻言放弃：如何克服职场的困难

三、职业发展五要求

1.健康发展为“和”

2.遵章守纪为“礼”

3.宽容正直为“节”

4.明辨是非为“智”

5.用心尽责为“信”

四、职业要求：四项基本素质

1.理念决定命运：敬业受益终生

2.知识创造未来：学习拥有明天

3.能力构筑竞争：有为才能有位

4.行为体现素养：细节决定成败

五、职业意识：五大思维模式

1.合作：多赢哲学

2.责任：敢于担当

3.积极：阳光心态

4.结果：行为导向

5.执行：积极主动

六、规划方法：找准发展方向

1.自我规划“五步法”

2.同心同步法

3.Casve循环

4.SWOT分析法

4.成本收益分析法

5.要素综合分析法

6.宏观微观分析法

七、职业修炼：全面提升自己

1.习惯修炼：细节决定成败

2.心态修炼：做自己的主人

3.学习修炼：学习成就未来

4.效率修炼：时间就是生命

5.责任修炼：做好本职工作