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郑州TTT培训课程
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发布时间:2022-10-29编辑:李振

内训师的培养主要包含两个方面,课程设计及课堂呈现。你是否看过这样的电影,明星很多,但是剧情混乱,虽然演员演技在线,但也难逃被定义为烂片的厄运。课程设计就好比电影的导演和编剧,要想有一个好的呈现,让学员在培训中有所收获,课程设计与课堂呈现都是所有内训师必备的技能。结构清晰的课程才能让学员易于记忆,生动的教学方式能让课堂更加多姿多彩。有了好的课程,同时掌握专业的现场演绎技巧、控场能力和授课方法,才能获得学员对讲师专业度的信任,让培训效果事半功倍,让课堂呈现更精彩。

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内训师的培养主要包含两个方面,课程设计及课堂呈现。你是否看过这样的电影,明星很多,但是剧情混乱,虽然演员演技在线,但也难逃被定义为烂片的厄运。课程设计就好比电影的导演和编剧,要想有一个好的呈现,让学员在培训中有所收获,课程设计与课堂呈现都是所有内训师必备的技能。结构清晰的课程才能让学员易于记忆,生动的教学方式能让课堂更加多姿多彩。有了好的课程,同时掌握专业的现场演绎技巧、控场能力和授课方法,才能获得学员对讲师专业度的信任,让培训效果事半功倍,让课堂呈现更精彩。

TTT培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业内训师、职业培训师、兼职讲师等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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TTT培训内容

第 一 讲:明定位——精品课程四个定位

(一)精品课程四个定位

(二)课程主题六步拆成

01、选定开发岗位(对象)

02、明确工作职责(职位说明书)

03、选择场景任务(KPI)

04、拆解关键步骤(行为)

05、定位绩效差距

06、格式化的对策(标准结构)

07、课题美化技巧(五个技巧)


第二讲:萃内容——精品课程内容挖掘

1、金字塔结构的特点

2、课程基本结构指引

3、内容深挖指引

1)新手易错点

2)老手易忽视点

3)流程关键点或细节

4)其它痛点难点

4、内容口诀优化

1)英文字母法

2)取字谐音法

3)通俗类比法

4)数字组合法

5)心法口诀法


第三讲:明策略——精品课程教学策略

(一)经典理论:人是如何学习的

(二)教学设计四大步

1、切时间(两种方式)

2、编过程(五星教学法)

3、定方式(10种常用教学方式)

4、配工具(3种工具)

(三)学习导入五步法

①-**步:扫场问好(关键要点)

②-第二步:自我介绍(内外结合)

③-第三步:引入主题(6种方式)

④-第四步:预期收益(正反方式)

⑤-第五步:形成共识(3种形式)

(二)学习组织五部曲

①-互动(AKS选项)

②-研讨(AKS选项)

③-干货(三个要求)

④-演练(AKS选项)

⑤-拔高(1+4模式)

(三)学习迁移三部曲

①-回顾总结(3级成效)

②-号召行动(2种方法)

③-升华寄语(4种方式)


第四讲:美课件——精品课件PPT速成

(一)PPT速成**步——快捷生成

1、思维导图(软件赠送)

2、美化大师(内容规划)

3、ISLIDE (三步速成)

4、速套模版(附赠模版)

(二)PPT速成第二步——原则优化

1、一目了然(177原则)

2、图文并茂(两个方式)

3、突出关键(5个方式)

(三)PPT速成第三步——动画美化

1、PPT页面切换效果

2、动画的四大类型

(四)PPT速成第四步——嵌入文件

1、嵌入音频

2、嵌入视频


第五讲:练台风——专业台风训练速成

1、案例:从团队精神中领悟专业精髓

2、视频与互动:市场上优秀的培训师有哪些特质?

3、理论:赫拉别恩交流法则

4、工具:五行训练法

1)站姿---演示和要点讲解

2)走动---演示和要点讲解

3)手势---演示和要点讲解

4)互动---演示和要点讲解

5)表情---演示和要点讲解

5. 演练:现场一对一考核过关


第六讲:精表达——结构化表达技巧

时间结构——适合案例/故事讲解

空间结构——适合场景/构造介绍

支点结构——适合理论/工具介绍

钟摆结构——适合观点/方法介绍

变焦结构——适合观点/方法介绍

递推结构——适合溯源/趋势介绍


定制企业培训方案

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 胡凤芩 企业大学师资培养导师

    企业大学师资培养与课程库搭建导师,原顺丰集团培训基地校长,独立操作过15000人次以上/年的培训体系运作,曾在职业高校、美的集团、顺丰集团、紫泰荆实业等知名企业担任科室主任、销售经理、培训经理、人力资源总监、校长等职务。

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  • 魏春 TTT实战落地型高级培训师

    美国ACI注册国际高级职业培训师,10年专注TTT培训,聚焦一门TTT课程的培训师。曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务

    预约讲师
  • 张馨予 TTT/学习项目设计与实践导师

    新加坡INIFAC引导师协会认证引导师,原慧聪网、赶集网、58同城区域培训负责人,有10年知名互联网公司培训授课与培训管理经验,擅长内训体系建设,培训项目设计运营,多次主导并协助松下空调、天黎集团、金意陶、好运医院,白云机场等多家公司策划运营落地学习项目。

    预约讲师
  • 马腾 培训技术实战讲师

    ACI高级课程开发师、IPTA国际培训师/高级培训师认证,第 一 届央企“联盟杯”微课大赛全国一等奖获得者,12年500强企业培训管理实践经验,曾任:中广核-台山核电合营有限公司丨培训经理,擅长内训师培养、培训体系搭建...

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