《干部人事档案工作条例》是组织为了落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，于2018年11月28日印发，自2018年11月20日起施行的新规。本课程将为大家详细解读《干部人事档案工作条例》的内容。

第 一讲  为什么要制定出台《条例》？

1、严把选人用人档案关

2、开发档案信息资源应用

3、推进干部人事档案信息化建设

第二讲  新《条例》有哪些主要内容？

1、总 则：以新时代中国特色社会主义思想为指导

2、管理体制和职责

3、内容和分类

4、日常管理

5、利用和审核

6、纪律和监督

第三讲  新《条例》有哪些调整和完善？

1、明确新时代干部人事档案工作定位

2、加强顶层设计

3、突出全面从严要求）

4、注重效用发挥

第四讲  新形势下档案工作总体上要把握哪些要求？

1、党管干部、党管人才

2、依规依法、全面从严

3、分级负责、集中管理

4、真实准确、完整规范

5、方便利用、安全保密

第五讲  新《条例》作用是什么？

1、教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础

2、是维护干部人才合法权益的重要依据

3、是社会信用体系的重要组成部

4、是党的重要执政资源

第六讲  《条例》适用范围是什么？

1、党政领导干部

2、机关公务员

3、参照公务员法管理机关（单位）工作人员

4、国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员

第七讲  对解决档案涂改造假问题有什么具体措施？

1、严明“建”的职责

2、严肃“管”的纪律

3、严格“用”的程序

4、严抓监督惩处

第八讲  对发挥干部人事档案作用有哪些具体要求？

1、运用大数据等信息技术

2、建立健全干部人事档案科学利用机制

3、为干部资源配置、领导班子建设

第九讲  在纪律和监督方面作了哪些具体规定？

1、严明纪律

2、严格监督

3、严肃追责

第十讲  单位如何贯彻落实《条例》？

1、开展学习培训

2、明确审核工作的评价标准

3、审核工作的基本流程

4、常见的重要材料缺少的如何补充处理

5、干部人事档案存在的主要问题及处理

（1）弄虚作假

（2）矛盾存疑

（3）认定失当

6、审核发现基本信息记载不准确的，如何处理

（1）调查核实

（2）会议决定

（3）本人签字