职业培训师培训让学员学习专业化的培训课程的设计技巧, 能够把知识系统的转化成培训课程；运用专业的授课技巧, 使培训课程生动而不散乱, 以保证培训效果；提升培训师授课的说服力、影响力以及对培训现场意外事件处理的能力；提升培训师在课堂互动技巧上心理学知识的运用技巧和能力；通 过情景演练和案例，使学员掌握克服紧张情绪完成授课的技巧和方法。
**部分：培训师的角色定位
●培训师的职业信条
●培训师的理念与使命
●培训师的四种风格
●培训师的三大能力
第二部分：培训师的风范与魅力
●培训师的礼仪风范
●基于心理学的亲和力塑造
●培训师的超级说服力与影响力
●大师风范与培训师风格解析
第三部分：培训师实战技巧训练
1、培训师授课能力训练
●压力转换技巧
●幽默**的开场技巧训练
●震撼有力的有效结尾训练
●滔滔不绝的内容呈现技能训练
●眼神、手势运用技巧
●临场应变技巧
●精彩点评技巧
●让故事有料的故事案例技巧训练
2、培训师授课工具运用能力训练
●讲授法训练
●现场练习法
●视频观看法
●现场演示法
●问题研讨法
●游戏互动法
3、培训课程的设计和准备
●课程研发思维导图法
●编制课程天龙八步法
●主题结构设计四种类型
●培训讲师制作五线谱
●五种课程导入设计
●五种课程结尾设计
第四部分：培训师的修炼
●培训师是“练”出来的
●培训师修炼八步骤
●培训师的七个好习惯
●培训师的职业发展之路