TTT课程开发线上培训课程哪个好？下面推荐几个课程开发的相关培训。非合适企业专兼职培训师、中基层，优秀员工 骨干。商学院内部讲师、后备讲师及管理人员等。
课程模式：线上录播
培训对象：企业专兼职培训师、中基层，优秀员工 骨干。商学院内部讲师、后备讲师及管理人员等。
课程目标：1.如何根据要求或需求开发一门课程，并学会制作讲师的讲义教案
2.完成课程包，并设计好授课的进度，设计合适的教学方法
3.正确使用辅助教具，设计并充分调动学员的五官感觉
4.**专业训练，将实际技能、经验总结提炼运用到工作岗位中...
课程模式：线上录播
培训对象：企业HR部门经理、内部培训师、高层决策者以及有志于从事专业培训工作的人士。
课程目标：1.如何根据要求开发一门微课程，熟悉微课制作的流程
2.学会制作微课程的讲义---教案及脚本，并设计好授课的进度
3.正确使用辅助教具/专业软件，充分调动学员的五官感觉
4.**专业训练，将经验总结提炼运用到工作中，按照步骤操作，产出微课视频
5.根据所学可以开发不同类型微课...
课程模式：线上录播
培训对象：企业内部培训师、培训经理，业务骨干，基层管理者
课程目标：开发一批案例：搭建企业内部案例库，快速检索，即学即用，实现经验的快速复制、传承和升华。
沉淀一项技术：授人以鱼更要授人以渔，沉淀企业内部案例萃取及开发的方法和工具。
打造一支队伍：打造一批愿分享、能分享、爱分享的优秀业务骨干。
营造一种氛围：营造乐于分享和学习组织氛围，加强内部优秀经验的分享和交流...
课程模式：线上录播
培训对象：业务骨干、中基层管理者、企业内部专兼职培训师、培训经理。
课程目标：一套萃取方法：学员系统化掌握组织经验的萃取方法，有助于后续帮助部门及团队完成萃取沉淀。
一套开发成果：开发出6~8组接地气、见效果的内部实践成果。
一批讲师：培养一批拥有组织经验萃取方法和实践经验的讲师...
课程模式：线上录播
培训对象：企业HR部门经理、内部培训师、高层决策者 内训师，自由讲师，培训管理者以及对培训师感兴趣的职场人士。
课程目标：1、每位学员现场开发出一套2-3小时企业岗位专业课程
2、所开发的课程具有实战性
3、所开发的课程具有艺术性
4、课程开发中产生的所有知识全部出自学员经验和企业需求...