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南京新员工职业化培训课程
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发布时间:2021-11-19编辑:李振

新员工培训导读企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才,不仅要有较强的工作能力,还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多

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新员工培训导读

企业的发展离不开优质的产品,优质的服务,更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才,不仅要有较强的工作能力,还要有较强的职业化素养。企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力,职业化素养更多的体现员工的自律上,企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导,帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。

新员工培训课程目标

1.建立正确的工作观

2.对心态及情商有全面系统的了解

3.对工作后面临的职业压力要有充分的准备

4.正确的职业化心态

5.全面的职业化素养

新员工培训课程介绍

课程时间

课程可线下面授,也可以线上直播交付,具体时间可点击下方咨询。

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课程对象

企业新入职员工、应届毕业生,储备人员,迷茫期重点岗位人员。

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课程特色

精品小班制,课程实用、精华、有效、专业、专攻,马上学完马上用!

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培训方式

讲解演绎、案例解析、分组讨论,头脑风暴与体验式教学相结合培训。

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新员工培训课程大纲

第一阶段:新员工职业素养提升

第一部分、团队建设

目的:以体验、互动、参与的方式让大家互相认识、团队融合、建立氛围


第二部分、了解公司

目的:树立公司的形象,提高对公司的认同感和归属感,对公司产生自豪感和荣誉感


第三部分、角色认知

目的:了解自我,全面、客观的认识自己,做好角色定位


第四部分、职业素养

目的:从入职第1天开始建立新员工成长导图,快速提升职业化素养与岗位胜任力,掌握现阶段职场核心能力。


第二阶段:新员工职业生涯规划

目的:职业规划、树立职业目标和方向,并进行职业计划。理性的面对现实,脚踏实地工作。


第三阶段:新员工职场情压管理

第一部分、新员工心态管理

目的:建立同理心,学会换位思考,处理好人际关系


第二部分、新员工心智建设

目的:认识心智,克服心智模式的九大障碍,快速成长与进步


第三部分、新员工情绪管理

目的:正确认知人的情绪,做自己的情绪领袖


第四部分、新员工压力管理

目的:了解压力与动力的内在关系,正确处理压力


第四阶段:新员工职场沟通技巧

第一部分、人际关系与高品质沟通

目的:了解什么是高品质沟通,避免新员工沟通容易出现的8大误区


第二部分、 新员工沟通魅力修炼

目的:完成新员工个人沟通魅力的五项修炼


第三部分、新员工职场沟通技巧

目的:掌握新员工沟通语言十大关键词,学会聆听,加强执行,专注结果


第四部分、新员工沟通技巧提升

目的:提升跨部门沟通能力与技巧

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南京新员工职业化培训课程

员工职业素养培训师

彭永红老师

曾任某大型民企高级管理

曾任某外资集团公司培训总监

18年企业管理与培训咨询实战经验,先后就职于大型民企高级管理,外资集团公司培训总监,多家知名咨询培训及国家研究机构特聘专家,专注于团队职业化领域的研究与培训,先后为几百家机关、企事业单位、上市集团公司及中小企业进行了培训辅导,企业学员反响热烈...

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职业化管理导师

李根稳老师

曾任某上市公司培训经理

某全国连锁企业人力总监

李根稳老师拥有10年教育培训行业研发与实践经验,曾任职一家上市公司培训经理,全国连锁企业人力总监,致力于职业心态、职业化素养、管理者的管理技能等课程专题的研究,擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,常年为各企事业单位、高校院校,集团公司,全国各地大型企业授课...

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职业素养训练导师

宋振杰老师

人社部通用职业素质专家委员会成员

《通用职业素质纲要》国家标准起草人之一

清华大学职业经理训练中心、南开大学高端继续教育中心合作讲师。宋振杰老师具有国有企业、政府部门、民营企业14年管理与领导经历,13年企业咨询与培训经历。参与了人社部2019年“通用职业素质纲要项目”的研制工作,主持了《国家通用职业素质纲要》“职业精神”“职业意识”“职业通用常识”部分的起草研制工作...

学员体会

此次培训内容既丰富又充满创意,我从中学习了解了企业文化、入职安全教育、公务礼仪、团队建设与管理等知识。短短三天半的时间让我们从“学院人”迅速转变角色,以积极乐观的心态来面对工作。这次培训只是一个开始,在今后的工作中,我会不断增强自己的本领,更加努力地工作。

诺 达 名 师 介 绍
诺达名 师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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